''Programma helpt leerlingen om gelukkige volwassenen te worden.''
Manon Marchelinus / OBS Jan Antonie Bijloo / Rotterdam
“Sociaal-emotionele ontwikkeling is net zo belangrijk als goede cijfers halen.”
Vacature Leerkracht midden of bovenbouw
- Leerkracht midden of bovenbouw
- 0,4 - 0,8 fte
- Prins Alexander
- 225 leerlingen
- Salariëring conform CAO-PO
Wij werken aan
Ons doel is doel uw kind in de ongeveer acht jaar dat ze op onze school zijn goed voor te bereiden op het vervolgonderwijs en de steeds veranderende maatschappij. We doen er alles aan om het maximale eruit te halen! Dat houdt in, dat we voor onze kinderen zoveel mogelijk op maat onderwijs en ondersteuning bieden. Er is uitgebreide zorg in de groepen en is er speciale aandacht voor kinderen, die extra hulp kunnen gebruiken.
OBS Jan Antonie Bijloo
De Jan Antonie Bijloo is een openbare en warme school in de wijk Lage Land. We zijn tijdelijk gehuisvest in een ander schoolgebouw omdat wij wachten tot onze prachtig nieuwe schoolgebouw klaar is!
Onze missie is om al onze leerlingen een goed gevulde rugzak aan kennis, vaardigheden en zelfvertrouwen mee te geven zodat zij weten wat hun kwaliteiten en talenten zijn, weten wat zij nodig hebben en welke keuzes zij kunnen maken.
Wat heb je?
- Een lesbevoegdheid;
- Affiniteit met onze pijlers en wilt hieraan een bijdrage leveren;
- Een lerende en positieve mindset!
Wat krijg je?
- Gemotiveerde collega’s met humor en relativeringsvermogen;
- Een team dat samen het onderwijs iedere dag nóg beter wilt maken;
- Een team dat veel aandacht heeft voor het welbevinden en werkplezier van de leerlingen en van elkaar;
- Een diverse schoolpopulatie;
- Een groep met geweldige kinderen en een duo – collega met heel veel ervaring in dit leerjaar;
- De vacature ontstaat per 1 december 2023. Kun je eerder aan de slag of pas op later moment dan ben je ook van harte welkom!
- Een werktijdfactor van 0,4 – 0,8 fte. Dit is bespreekbaar;
- Welke dagen je komt werken is in overleg;
- NPO Arbeidsmarkttoelage.
Wat kun je?
- Je kunt opbrengstgericht werken en onderwijs op meerdere niveaus aanbieden;
- Je kan omgaan met verschillen;
- Een fijn en veilig pedagogisch klimaat creëren, waardoor kinderen zichzelf kunnen zijn;
- Je bent pro – actief en werkt constructief samen met alle collega’s, ouders en externen;
- Je staat open voor feedback;
- Je wilt onderdeel zijn van een lerende schoolorganisatie waarbij de focus dit schooljaar ligt op: visievorming onderwijs aan het jonge kind, rekenonderwijs, welbevinden ( middels Leer- en Veerkracht), EDI model en burgerschapsvorming.
Extra info
OBS Jan Antonie Bijloo
We hebben hoge verwachtingen van onze kinderen en we dagen ze uit iedere dag een stapje beter te worden. Vooral bieden we onze kinderen een veilige plek waar ze zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen. Waar ze fouten durven en kunnen maken een plek waar ze gehoord en gezien worden. Een plek waar ze iedere dag met plezier en nieuwgierigheid naartoe komen!
Ons onderwijs bestaat uit de volgende pijlers.
Welbevinden & Veerkracht
Welbevinden uit zich in zelfvertrouwen, positieve mindset, optimistisch zijn en het kunnen onderhouden van fijne sociale contacten. Op school werken we hier aan d.m.v. een hele schoolbenadering.
Sterke Basisvaardigheden
Sterke focus op kwalitatief goed lees-,taal- en rekenonderwijs op basis van effectieve didactische principes en het EDI – model. Hiermee vergroten we de kansen van alle kinderen op onze school
Kunnen lezen en rekenen bepaalt in sterke mate namelijk het succes op school, je loopbaan en daarmee ook het leven.
Leren Zichtbaar maken
Leren zichtbaar maken betekent dat kinderen weten en zich bewust zijn van wat ze aan het leren zijn. Omdat ze weten waar ze naar toe willen, wat ze willen bereiken en welke stappen daarvoor nodig zijn, worden leerlingen eigenaar van hun leerproces.
Talentontwikkeling
Er is een groep kinderen dat zij leert op een andere manier en in een ander tempo Het reguliere onderwijsaanbod is daar niet altijd voldoende op afgestemd. Om een goede leerhouding te kunnen ontwikkelen, naar eigen vermogen te kunnen presteren hebben deze kinderen een aanbod nodig dat is afgestemd op hun specifieke mogelijkheden en behoeften. De school heeft hiervoor een talentspecialist in huis.
Wereldburgerschap
We leiden onze kinderen op tot burgers die in deze samenleving een fijn en gelukkig leven kunnen leiden en veerkracht kunnen tonen. Dat ze weten wat hun kwaliteiten en talenten zijn, die weten wat zij nodig hebben en welke keuzes zijn kunnen maken om
Wij leiden onze kinderen op tot wereldwijze & veerkrachtige burgers!
Extra info
Onze school op een rij
- 225 leerlingen
- 10 groepen
- Intern begeleider
- Rekenspecialist
- Talentspecialist
- Coördinator welbevinden & burgerschapsvorming
- Vakleerkrachten bewegingsonderwijs
- 2 Leescoördinatoren
- Pedagoog en mindfulkidstrainer 2 dagen per week
Ben jij deze leerkracht en onze nieuwe collega? Neem dan zo snel mogelijk contact op!
Manon Marchelinus (directeur)
06-11730078
Wil je direct solliciteren, klik op de sollicitatie button en we zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
Vragen?
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Manon Marchelinus. Ze vertelt je graag meer. Je kunt haar bellen via 010-4200811. Het enthousiaste verhaal van Manon Marchelinus kun je lezen hier lezen
Jouw talent telt bij BOOR
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
Solliciteren
Sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
1
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
2
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
3
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
4
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
5
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
6
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Sta open! voor interessante vacatures
Leraar Dutch as another language
Harbour International School is an equal opportunities employer and is fully committed to safeguarding and promoting the welfare of young people.
- Harbour International
- Rotterdam
- 1.0 Fte
- Salariëring conform CAO-PO
Administratief Medewerker
Wij zijn Harbour Bilingual, een innovatieve snel groeiende tweetalige basisschool in Rotterdam
- Harbour Bilingual
- Rotterdam
- 0.6 Fte
- Salariëring conform CAO-PO
Stichting BOOR
Schiekade 34, Rotterdam
010-2540800
