Vacature Directeur Boor Services

Wat heb je?

Naast academisch werk- en denkniveau beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Ervaring met het richten en ondersteunen van professionals vanuit het principe van dienend leiderschap;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een organisatie in de publieke sector of een maatschappelijke organisatie;
• Soepel kunnen bewegen in de politiek-bestuurlijke context van een complexe organisatie;
• Werkervaring bij een onderwijsorganisatie is een pré;
• Je bent helemaal thuis in de brede bedrijfsvoering;
• Ervaring met medezeggenschap in een complex speelveld.

Extra info

Context functie

BOOR Services organiseert samen met interne- en externe stakeholders de best mogelijke dienstverlening voor het (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal openbaar onderwijs in Rotterdam en omgeving. Recent is door het college van bestuur de sturingsfilosofie voor BOOR vastgesteld. Dit kader geeft handvatten bij de ontwikkeling van beleid en de inrichting van BOOR Services. Als directeur BOOR Services ben je, naast de dagelijkse aansturing van de organisatie, verantwoordelijk voor een verdere professionalisering van BOOR Services. Je richt je onder meer op:

• Harmoniseren van de bedrijfsvoering;
• Het doorontwikkelen naar een volwassen shared service organisatie, waarbij gewerkt wordt vanuit duidelijke gedefinieerde producten en diensten;
• Doorontwikkelen van het managementinformatiesysteem;
• Doorontwikkelen van de aansturing en de inrichting van BOOR Services.

Om deze verdere professionalisering van BOOR Services te realiseren, breng je meer

focus en prioritering aan in de (jaar)planning van BOOR Services. Je zoekt hierbij continu naar mogelijkheden om de bedrijfsvoering efficiënter en effectiever te maken.

Wat kenmerkt jou?

Als directeur BOOR Services ben je elke dag bezig met de vraag wat scholen nodig hebben. Ervaring met bedrijfsvoering in het onderwijs is dan ook een pré. Daarnaast voel je je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke werkomgeving en heb je een sterke affiniteit met onderwijs. Je bent een volwaardige, koersvaste en besluitvaardige sparringpartner voor directie en bestuur.

Voortdurend blijf je in verbinding met (het management van) de scholen en ben je scherp op de vraag van de scholen hoe BOOR Services kan faciliteren en wat prioriteit heeft. Je stuurt op kwaliteitsverbetering, hebt overzicht, ziet dwarsverbanden en je bent in staat om vanuit een integrale visie sturing te geven. Je bent een open en toegankelijk persoon, hebt gevoel voor humor en tegengestelde belangen staan jou niet in de weg. Je bent een dienend leider en zoekt altijd naar verbinding. Van nature ben je gericht op continu verbeteren en dit uit zich in een proactieve houding en innovatief denken. Je bent inhoudelijk sterk, maar minstens zo sterk op het proces én de relatie.

Wat ga je doen?

• Je bent voorzitter van het managementteam van BOOR Services;
• Je geeft hiërarchisch leiding aan de hoofden van de zes stafafdelingen en bent complementair aan de functionele aansturing vanuit het College van Bestuur;
• Je zorgt voor strategische afstemming tussen de ontwikkelingen in de sectoren en de diensten en producten vanuit BOOR Services;
• Je bent voor brede vraagstukken het eerste aanspreekpunt van BOOR Services voor de bovenschoolse directies;
• Je vertegenwoordigt BOOR extern op ambtelijk niveau;
• Je bent verantwoordelijk voor de meerjarenplanning en jaarplanvorming vanuit BOOR Services;
• Je draagt zorg voor een goede verbinding met de aanspreekpunten bedrijfsvoering in de drie sectoren en neemt deel aan de kerngroep bedrijfsvoering;
• Je bent eindverantwoordelijk voor de entiteit BOOR Services;
• Je draagt zorg voor integraliteit tussen de afdelingen en voelt je verantwoordelijk voor de verbinding en samenwerking tussen de verschillende afdelingen;
• Je bent gesprekspartner van de medezeggenschapsraad van BOOR Services.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Stichting BOOR zich bijstaan door Aardoom & de Jong (ADJ). Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment of casusbespreking kunnen ook onderdeel uitmaken van de procedure. Voor deze procedure wordt ook gebruik gemaakt van searches via social media.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk zondag 29 oktober 2023 tegemoet. Afhankelijk van het aantal geschikte kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten of kan worden besloten tot verlenging van de procedure.

Voor de procedure zijn de volgende data vastgelegd:

• Sluiting reactietermijn vacature – 29 oktober 2023
• Interviews met kandidaten door ADJ – week 44 en 45
• Presentatie longlist kandidaten aan BOOR – 9 november 2023
• Eerste ronde gesprekken selectiecommissies (carrouselvorm) bij BOOR  – 15 november 2023
• Tweede ronde gesprekken benoemingsadviescommissie bij BOOR – 22 november 2023
• Arbeidsvoorwaardengesprek – vóór 1 december 2023

Solliciteren kan via onderstaande link.

Directeur BOOR Services – Stichting Boor | ADJ