Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Maximale kansen creëren voor onze kinderen. Zij worden volwassen wereldburgers die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving en weten hoe zij hun talenten daarvoor kunnen benutten.
Op de Catamaran werken we vanuit kwaliteiten naar talentontwikkeling. We leren kinderen zelf en samen verantwoordelijk te zijn voor hun leren en leven in de maatschappij. Ouders zijn partners om zo de beste kansen voor onze kinderen te creëren.
OBS de Catamaran De Catamaran is een innovatieve, actieve brede school in de Rotterdamse wijk Lombardijen. We maken gebruik van nieuwe inzichten betreft het leren van kinderen en borduren voort op de goede zaken die wij al jarenlang op De Catamaran toepassen. Door gebruik te maken van goed gekwalificeerde leerkrachten, verschillende specialisten en diverse partners, bieden we kwalitatief goed onderwijs. Op onze school zijn alle kinderen, die van ons onderwijsaanbod kunnen leren, van harte welkom!
Een PABO bevoegdheid.
Staat vol energie voor de klas.
Je kunt jezelf als leerkracht (verder) ontwikkelen, mede door de structurele begeleiding.
Er zijn doorgroeimogelijkheden in de schoolorganisatie
Je kunt kiezen om te werken in de onder-, midden-, of bovenbouw.
Je gaat werken binnen de kaders van ons duidelijke onderwijskundige fundament. Dit geeft structuur en houvast!
Je komt te werken binnen een betrokken en enthousiast team!
Er is ruimte voor innovatie en doorontwikkeling.
Je kunt zelfstandig en in een groter team samenwerken. We hebben vele specialisten op verschillende vakgebieden en dagen je hierin ook uit!
Er is de mogelijk te werken in een ‘eigen’ klas, maar ook in een groter unit waarin verschillende leerkrachten samenwerken!
Kan goed samenwerken.
Een proactieve en open houding naar collega’s en ouders.
Je bent een teamspeler.
Misschien ken je De Catamaran al van een van de bezoeken die we regelmatig organiseren in het kader van ‘anders organiseren’ of de duidelijke onderwijskundige basis die er op onze school is of doordat we de opleidingsschool van BOOR zijn.
De Catamaran is een openbare school in de Rotterdamse wijk Lombardijen. Vlakbij het trein-, bus en tramstation staat ons redelijk nieuwe schoolgebouw. De school telt momenteel ongeveer 575 leerlingen. In de groepen 1 t/m 5 drie hebben we drie groepen van elk leerjaar. Vanaf de groepen 6 werken de leerlingen in grotere ‘units’. In de school zijn ook drie schakelgroepen. Er zijn veel verschillende nationaliteiten op onze school. We hebben de uitdagende taak om leerlingen die vaak niet-Nederlands sprekend en met een achterstand bij ons op school komen binnen 8 jaar uiteindelijk boven het landelijk gemiddelde uit te laten stromen!
We hebben niet vaak een vacature, nu wel! We zijn op zoek naar een leerkracht (werktijdfactor van 0,6 – 1,0 FTE is bespreekbaar) Er liggen mogelijkheden om een plek in te vullen in de onder-, midden- of bovenbouw! Beginnen kan per direct of in overleg.
Waar staan we voor op De Catamaran?
We hebben een duidelijk onderwijskundig fundament wat we gebruiken voor ons onderwijs. Dit is gebaseerd op B.A.S. (Bouwen aan een adaptieve School), Focus (OGW i.s.m. de universiteit van Twente en Leren zichtbaar maken.
We vinden begeleiden van leerkrachten, startende leerkrachten en zij-instromers belangrijk. We hebben een eigen coach en verschillende ‘video-interactie-trainers’ in dienst de begeleiding op zich kunnen nemen!
We hebben een grote culturele diversiteit. De verschillen zorgen voor een rijke omgeving waarin de kinderen zich kunnen voorbereiden op hun rol als wereldburger!
We hebben vakkrachten in dienst die vakken zoals techniek, kunst, ‘spoken word’, muziek, etc. geven. Ook hebben we voor de groepen 1 t/m 8 vakleerkrachten gym in dienst die het onderdeel bewegingsonderwijs verzorgen. Al deze zaken organiseren we in de leertijd-uitbreiding waardoor leerkrachten zich kunnen focussen op het ‘kerncurriculum!
We zijn een opleidingsschool. We werken samen met de Pabo, opleiding onderwijsassistent (MBO), de opleiding vakleerkracht gymnastiek (Halo) en logopedie-opleiding. Er zijn dus verschillende studenten in de school!
We bereiden de leerlingen in de groepen 1 t/m 5 voor om te werken in units in onze groepen 6, 7 en 8. Deze manier van werken heeft een positief resultaat op ons uitstroomniveau. Na acht jaar onderwijs stromen de meeste leerlingen uit boven het landelijk gemiddelde!
We werken veel samen, volgen kwalitatief goede (na)scholing en leren met en van elkaar!
We zijn een brede school met een goed georganiseerde zorgstructuur.
Geïnteresseerd in de kans om als leerkracht aan de slag te gaan op De Catamaran, solliciteer dan snel! Wat ons betreft kunnen we snel in gesprek en bepalen we in overleg wanneer je zou willen en kunnen gaan starten, dit kan ook op korte termijn!
Meer informatie neem contact op met Arina Rook (directeur) 010-2916770 of Bas van der Molen (locatie- directeur) 010-2916770
Neem ook een kijkje op onze website https://www.decatamaran.nl/
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Arina Rook, bereikbaar via 010-2916770 .
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Kom jij ons team versterken? Voel je welkom op SBO Kindcentrum IJsselmonde!