“Mijn tip voor volgende kandidaten is: houd je doel voor ogen! Wanneer je gedreven bent en genoeg motivatie hebt is het zeker te doen. "
Ginno Rehling / SO De Piloot – Internaliserend / Rotterdam
Alle leerlingen van De Piloot hebben hun eigen, persoonlijke problematiek. Dit vraagt van alle medewerkers een speciale basishouding:
- Begrip voor het soms ongrijpbare gedrag van de leerling;
- Vertrouwen hebben in een positieve ontwikkeling van ieder kind;
- Positief benaderen van de leerlingen;
- Kunnen variëren in didactische en pedagogische werkwijzen.
Eén van de basisvoorwaarden voor elke leerling om zich te kunnen ontwikkelen is een gevoel van veiligheid. Door hun complexe problematiek hebben veel kinderen dit gevoel van veiligheid verloren. De Piloot realiseert een klimaat waarin angsten en onzekerheden bij kinderen zoveel mogelijk kunnen worden overwonnen, waarbinnen een klimaat van veiligheid en acceptatie ontstaat, kinderen (weer) durven nieuwsgierig te zijn en de wereld te onderzoeken en leren om op positieve wijze contacten met anderen aan te gaan. Bewust streven we het opdoen van succeservaringen na. De ontwikkeling van sociale vaardigheden is een vast onderdeel van het programma. Acceptatie van het kind en begrip voor de manier waarop een stoornis zich kan uiten, blijkt uit de manier waarop we de leerlingen benaderen en hen helpen zich te ontwikkelen.
SO De Piloot – Internaliserend
Openbare school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs, verbonden aan het pedologisch Instituut te Rotterdam, heeft meerdere afdelingen:
- Kleutervestigingen
- Basisschoolvestiging voor kinderen met basisschool leeftijd
- Voortgezet onderwijsvestiging voor kinderen met voortgezet onderwijs leeftijd
Extra info
Onze groepen bestaan uit maximaal 14 leerlingen met ieder zijn specifieke gedragsproblematieken. Je komt terecht in een gezellig team, waarin je je snel thuis zal voelen. Je staat stevig in je schoenen en je vindt het belangrijk om echt het verschil te maken voor onze kinderen. Niet alleen met de kinderen ga je respectvol en betrokken om, maar ook met de ouders van de leerlingen. Je bent in staat om iedere leerling, ouder en collega te zien en te waarderen.
Ben jij de onderwijsassistent die het verschil wil maken bij De Piloot, reageer direct via de groene sollicitatiebutton!
Neem ook eens een kijkje op onze website: www.kindercampusdepiloot.nl
Ready for take-off
In Kindercampus de Piloot bieden we speciaal (basis)onderwijs, opvang en hulpverlening onder één dak. We werken nauw met elkaar samen, met dezelfde pedagogische aanpak. Samen bieden we de kinderen een stabiele en vertrouwde omgeving, waar zij alle tijd en aandacht krijgen om zich optimaal te ontwikkelen. Voor ouders zijn we een duidelijk aanspreekpunt: een plek met de juiste instanties bij elkaar, waar het voldoende is om één keer je verhaal te vertellen. Wij zetten ons iedere dag in voor kinderen van 2 tot en met 12 jaar met leer- en/of gedragsproblemen, of andere uitdagingen die te maken hebben angstig, depressief of teruggetrokken gedrag. Bijvoorbeeld als gevolg van autisme of ingrijpende gebeurtenissen.
Welkom aan BOORd
Vlieg met ons mee, De Piloot brengt je verder! Wij ontvangen graag via de groene sollicitatiebutton jouw motivatiebrief en CV. Heb je nog vragen? Dan kun je deze stellen aan Kirsi Bruni via 06-51069456.
Ginno Rehling / SO De Piloot – Internaliserend / Rotterdam
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Afdelingsleider Roxane Danning, bereikbaar via 010-420 53 14. Het enthousiaste verhaal van Ginno Rehling kun je lezen hier lezen
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Tijdelijke vervanging per 1 februari tot aan de zomervakantie
Houd jij van uitdaging, afwisseling en ben je per direct beschikbaar? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou!