Vacature Senior HR Adviseur

Wat heb je?

• Een relevante hr-achtergrond en opgeleid tot hr-adviseur;
• Je hebt een aantal jaar ervaring als HR Adviseur;
• Je kunt helder communiceren op verschillende niveaus, zowel in woord als tekst;
• Je bent in staat om projectmatig te werken, verbanden te leggen en de regie te voeren;
• Daarnaast beschik je over een hoge mate van organisatiesensitiviteit; heb je een gevoel voor verhoudingen binnen een dynamische omgeving;
• Bovendien heb je lef, ben je proactief en daadkrachtig.

Extra info

Ons verhaal
Stichting BOOR staat voor kwaliteit en onderwijs. Met circa 4.000 medewerkers en 75 scholen dragen wij zorg voor het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam en omstreken.
Je werkt vanuit BOOR Services, het servicebureau dat diensten aanbiedt voor het bestuur en alle scholen van stichting BOOR. Binnen BOOR Services zijn diverse expertisegebieden ondergebracht, waaronder financiën, HR, juridisch, communicatie, huisvesting, inkoop, ICT, onderwijskwaliteit, bestuursstaf en concerncontrol. Als HR Adviseur werk je vanuit het mooie en moderne bestuurskantoor van BOOR Services (op 10 min. loopafstand van het Centraal Station). Uiteraard werk je ook nauw samen met collega’s op de scholen van BOOR.

Voor BOOR Services zoeken wij een Senior HR Adviseur

De functie

Aan uitdagingen voor jou als HR professional is binnen BOOR geen gebrek, met ruimte om ook echt het verschil te maken. Je acteert in deze rol op operationeel, tactisch en strategisch niveau, maar altijd vanuit de verbinding met je klant. Als HR adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR dienstverlening en sta je met de voeten in de klei om de operationele processen in goede banen te leiden. Je bent sparringpartner voor je interne klanten (o.a. schoolleiders en directeur van een scholengroep) en je pakt zowel operationele HR vraagstukken op als organisatie brede HR projecten. Als HR professional verwachten we dat je daarin ook een voortrekkersrol pakt. Daarbij adviseer je niet alleen over de te nemen stappen, maar lever je ook een concrete bijdrage aan de oplossing. Vanuit jouw rol als business partner heb je, in samenwerking met collega’s van onderwijskwaliteit en bovenschoolse directeur, o.a. aandacht voor leiderschap binnen een school. Daarnaast adviseer je op het gebied van teamontwikkeling, functioneren van medewerkers, maar ook zaken als kortdurend verzuim en dossiervorming.

Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen met ons verder bouwen binnen BOOR en dit maximaal benutten voor het Rotterdamse openbaar onderwijs? Leuk! We zien je cv en motivatie graag tegemoet voor 10 december 2024.  Wil je meer weten over de functie, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack, Corporate Recruiter, op nummer 06-51240859 of per email stefan.quack@stichtingboor.nl

Een assessment is onderdeel van de procedure. De eerste gesprekken vinden in week 50 plaats

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.