Vacature Leerkracht onderbouw ( locatie Schere)

Onderbouw
0,6 / 1,0 Fte
Charlois
270 leerlingen
CAO-PO salarisschaal LB
Arbeidsmarkttoelage vanuit NPO

Solliciteren

Wij werken aan

Openbare basisschool De Toermalijn is een school waar we, kinderen van 4 tot en met 12 jaar, in een veilige omgeving op hun eigen niveau tot ontplooiing laten komen op sociaal-emotioneel en cognitief gebied.

De leerlingen van de Toermalijn weten dat ze er mogen zijn, hebben zelfkennis en durven eigen keuzes te maken. Aan het eind van de basisschool zijn onze kinderen in staat om goed samen te werken en zelfstandig te leren.

Starten met de kleinsten als ervaren leerkracht voor onze kleutergroep

OBS de Toermalijn
Obs de Toermalijn ligt in de Rotterdamse wijk Zuidwijk, een wijk met veel diversiteit. De school heeft komend schooljaar ca. 270 leerlingen verdeeld over 11 groepen. Op onze school is ieder kind en iedere leerkracht welkom ongeacht zijn of haar sociale, culturele of levensbeschouwelijke achtergrond. Onze school hecht veel waarde aan kansengelijkheid en investeert daarom intensief in de basisvaardigheden rekenen en taal van de leerlingen. Daarnaast leren we kinderen van jongs af aan respect te hebben voor elkaars mening of overtuiging en besteden actief aandacht aan de overeenkomsten én verschillen tussen onze kinderen.
We zijn een Lekker Fit! school en besteden veel tijd aan bewegen, sporten en gezonde voeding. Op onze school heerst een goed en veilig pedagogisch leerklimaat. Dit bereiken wij met behulp van de Kanjertraining. Daarnaast werken wij op school volgens de ONZE-aanpak, een pilot van PPO Rotterdam. We bieden kinderen zo sneller en beter onderwijs en zorg op maat, zodat hun kansen toenemen. Een goede aansluiting tussen onderwijs en jeugdhulp is een vereiste om kinderen tijdig de juiste hulp en ondersteuning te bieden.

Wat heb je?

een pabo-bevoegdheid;
40 uur per week (0,8 of 0,6 fte is bespreekbaar) beschikbaar.
minimaal 3 jaar ervaring voor de groep;
affiniteit met de doelgroep op Rotterdam-Zuid
humor, gedrevenheid, bevlogenheid en flexibiliteit
de Rotterdamse aanpak Geen woorden, maar daden!.

Wat krijg je?

in het schooljaar 2022-2023 ontvang je een arbeidsmarkttoelage vanuit de NPO-gelden;
een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling, CAO-PO salarisschaal LB;
eindejaarsuitkering;
de leukste leerlingen van Rotterdam die een excellente, betrokken en gemotiveerde leerkracht verdienen;
gezellig team dat met elkaar de schouders eronder zet;
collegas die van en met elkaar willen leren om het onderwijs te verbeteren;
coaching tijdens en na schooltijd.

Wat kun je?

opbrengstgericht werken (4D-model);
in staat om het onderwijs op meerdere niveaus binnen jouw groep aan te bieden;
het beste uit leerlingen naar boven halen;
een professionele (en leuke!) relatie met de leerling, ouders en collega’s aangaan en onderhouden;
samenwerken met collega’s en samen het onderwijs constant verbeteren;
je schouders eronder zetten en je niet snel uit het veld laten slaan;
kritisch kijken naar je eigen handelen en makkelijk feedback geven.

Extra info

Voor onze locatie Hijkerveld zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren leerkracht voor onze kleutergroep (1/2) . Wij zoeken een leerkracht die vaardig is in het op een positieve manier begeleiden van en lesgeven aan een gezellige groep. In jouw groep zitten momenteel 19 leerlingen. Gedurende het schooljaar zullen er 4-jarigen instromen. Voor de kleutergroepen is er 5 dagen per week een onderwijsassistent beschikbaar.

Klaar voor wat extra’s?

De komende jaren willen wij snoeihard werken aan het veranderen en verbeteren van de onderwijskwaliteit. Heb jij zin om de handen uit de mouwen te steken om onze school nog een stap verder te brengen? Hard werken wordt beloond. In het schooljaar 2022-2023 ontvang je een arbeidsmarkttoelage vanuit de NPO-gelden; een mooi extraatje.

Op obs de Toermalijn besteden wij veel aandacht aan een goed en veilig pedagogisch klimaat. Dit bereiken wij met behulp van de Kanjertraining. Daarnaast werken wij op school volgens de ONZE-aanpak, een pilot van PPO Rotterdam.
Door het geven van goed doordacht onderwijs en het creëren van eigenaarschap bij de leerlingen voor hun eigen ontwikkelproces, zorgen wij ervoor dat de leerlingen uitstromen op het voor hen passende niveau, klaar om te starten in het voortgezet onderwijs.

Eindejaarsuitkering

Ben jij onze nieuwe kleutermeester of kleuterjuf? Dan mag je per direct beginnen! Het is ook mogelijk om per direct te starten. Het gaat om een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling, CAO-PO salarisschaal LB en een eindejaarsuitkering.

Nieuwsgierig geworden en wil je een rondje door de school lopen? Aarzel ook dan niet om contact op te nemen.
Je kunt ook terecht bij Ronnie Blanket, adjunct-directeur, via 06-83 81 03 40 of per mail: ronnie.blanket@stichtingboor.nl.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze directeur Saskia Spierings, bereikbaar via 06-46 37 43 33, of saskia.spierings@stichtingboor.nl.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

SBO Leerkracht met toelage groep 2

SBO Sonnevanck, school vol talenten.

SBO Sonnevanck
Rotterdam
0.6 / 1.0 Fte
CAO-PO salarisschaal

Bekijk vacature

Leraarondersteuner / Onderwijsassistent instroomgroep kleuters

Obs Prins Alexander is een school voor openbaar regulier basisonderwijs in het prachtige groene gedeelte van de wijk Ommoord

OBS Prins Alexander
Rotterdam
0.2 / 1.0 Fte
Salariëring conform CAO-PO