Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Vacature Interim leerkracht (0,2-1,0 fte)
- Interim leerkracht
- Noord
- 30.000 leerlingen
Wij werken aan
Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat o.a. vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in het manifest. Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen.
Je krijgt als interim leerkracht de kans om door te groeien tot excellente leerkracht én je wordt een schaal hoger ingeschaald dan in je huidige functie.
Stichting BOOR Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.
Wat heb je?
- Je bent een kei in onderwijs, een leerkracht in hart en nieren
- Je hebt ambitie: je wilt steeds beter worden in je vak
- Je bent een bouwer, iemand die enthousiast is om samen met schoolleiding en collega’s de onderwijskwaliteit een flinke impuls te geven en het verschil te maken voor de leerlingen
- Je staat stevig in je schoenen, kunt anderen inspireren en wilt een rolmodel zijn
- Een pabo-opleiding
Wat krijg je?
- Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden
- Een werkplek die zoveel als mogelijk voldoet aan jouw wensen
- Een ontdekkingsreis door onze organisatie waarbij je veel mooie en brede ervaringen kunt opdoen
- De mogelijkheid om door te stromen naar een vaste werkplek
- Deelname aan teamontwikkeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleiding of training
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst, inschaling vanuit CAO-PO en afhankelijk van ervaring, pensioenopbouw en een eindejaarsuitkering. Of je behoudt je vaste contract als je dat al hebt binnen stichting BOOR
- Collega’s en leerlingen die blij zijn dat je komt!
Wat kun je?
- Je schouders eronder zetten
- Uitdagingen aangaan
- Samenwerken
Extra info
Bij BOOR gaan we starten met iets nieuws en we willen jou uitnodigen om hierin mee te doen! Herken jij jezelf in de volgende kenmerken, lees dan snel verder:
- Je bent een kei in onderwijs, een leerkracht in hart en nieren;
- Je hebt ambitie: je wilt steeds beter worden in je vak;
- Je bent een bouwer, iemand die enthousiast is om samen met schoolleiding en collega’s de onderwijskwaliteit een flinke impuls te geven en het verschil te maken voor de leerlingen;
- Je staat stevig in je schoenen, kunt anderen inspireren en wilt een rolmodel zijn.
Alle boxjes gecheckt? Dan is onze nieuwe poule voor interim-leerkrachten vast iets voor jou.
Over de poule voor interim-leerkrachten
Door het grote lerarentekort is het voor alle scholen moeilijk om aan bevoegde leraren te komen, en voor scholen met een verbeteropdracht nog wel het meest. Terwijl juist deze scholen de kwaliteit van bevoegde leerkrachten zo hard nodig hebben. We stellen daarom met ingang van schooljaar 2022/2023 een team van zes leerkrachten aan die op interim-basis scholen gaan bijstaan die een verbeteropdracht hebben. Met je kwaliteiten als uitstekende leerkracht help je mee om de school weer op de rit te krijgen. Voor jou zit er ook wat in: je krijgt de kans om door te groeien tot excellente leerkracht én je wordt een schaal hoger ingeschaald dan in je huidige functie. De reiskosten van en naar je standplaats worden volledig vergoed.
Eerste opdracht
De eerste school waar de inzet van het team van interim-leerkrachten nodig is, is basisschool de Toermalijn, locatie Schere. De school is gelegen in Zuidwijk in Rotterdam-Zuid, vlak achter de Slinge, waar momenteel een mooie en pittige uitdaging ligt. Er zijn onder leiding van de schoolleider en de adjunct al veel verbeteringen in gang gezet. Waar het echter nog aan ontbreekt zijn voldoende bevoegde leerkrachten om de verbeteringen te borgen in het onderwijsproces. De inzet op de Toermalijn is voor een periode van minimaal een jaar. Daarna ligt er een nieuwe interim-opdracht op je te wachten.
Vragen?
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze projectleider Stefan Quack. Hij vertelt je graag meer. Je kunt hem bellen via 06-51240859, of mailen naar stefan.quack@stichtingboor.nl.
Jouw talent telt bij BOOR
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
Solliciteren
Sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
1
2
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
3
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
4
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
5
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
6
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school en doe je mee aan ons onboardingsprogramma. Ontmoet andere nieuwe collega’s en bouw je eigen netwerk op en ontdek de kansen bij BOOR voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Sta open! voor interessante vacatures
Leerkracht middenbouw groep 3 of 4
Obs Bloemhof gelegen in de wijk Feijenoord
- OBS Bloemhof
- Rotterdam
- 0.6 / 1.0 Fte
- CAO-PO salarisschaal
Stichting BOOR
Schiekade 34, Rotterdam
010-2540800
