Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Samen met ouders, leerlingen en externe partijen van de Pijler werken wij aan betrokkenheid.
Aan sociaal gedrag hechten wij veel waarde, we tonen respect naar elkaar en hebben een positieve houding.
Via zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling werken wij naar een optimale vorm van passend onderwijs voor alle leerlingen.
OBS De Pijler Basisschool De Pijler ontleent haar bestaansrecht aan het ambitieuze stedenbouwkundige project op de “Kop van Zuid”. Wij zijn hier gehuisvest in een prachtig gebouw waarin bij de bouw duidelijk rekening gehouden is met de onderwijskundige uitgangspunten van onze school.
Openbare basisschool De Pijler
De Pijler is een basisschool op de dynamische Kop van Zuid met ongeveer 630 leerlingen. De school werkt met het leerstofjaarklassensysteem, waarbij de technieken van Teach like a Champion en directe effectieve instructie (EDI) ingezet worden. De school heeft een prettige, diverse populatie die jou uitdaagt op pedagogisch- en didactisch gebied. Talentontwikkeling is de kern van ons onderwijs voor zowel de kinderen als het team en …… jouzelf! Daarbij staan veiligheid, verbondenheid en verantwoordelijkheid voorop.
De school is goed bereikbaar met het OV (bus en tram) en voldoende parkeergelegenheid om de gebouwen. Voor een parkeervergunning wordt gezorgd.
Ben jij de collega die onze fantastische kinderen blij gaat maken en ons team komt versterken en heb je interesse om op de dynamische Kop van Zuid te komen werken, reageer dan snel!
Voor meer informatie kun je ook terecht op onze website: www.obsdepijler.nl
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Schoolleider Peter van der Waal . Hij vertelt je graag meer. Je kunt hem bellen via 010-2900 290 , of mailen naar pvanderwaal@obsdepijler.nl.
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Harbour International School is an equal opportunities employer and is fully committed to safeguarding and promoting the welfare of young people.
Wij zijn Harbour Bilingual, een innovatieve snel groeiende tweetalige basisschool in Rotterdam