Het team hanteert een consistente en pedagogische benadering, die gestoeld is op het opdoen van succeservaringen en een positieve benadering. Kwalitatief goed onderwijs wordt geboden door een zorgvuldige afstemming van leermogelijkheden, planmatig handelen en interventies. Door middel van nauwkeurig volgen, observeren en onderwijs geven wordt toegewerkt naar een situatie waarin de leerling zelf, ondanks zijn beperkingen, grip krijgt op de omgeving op school en thuis. Wij werken vanuit het concept Wijzer Onderwijs, ontwikkeld samen met de CED-groep.
Passer College – Overschie
Het onderwijs is afgestemd op de ontwikkelingsmogelijkheden van de leerlingen en gericht op vervolgonderwijs, arbeidstoeleiding en maatschappelijke participatie. Wij richten ons op het inrichten van een positief pedagogisch en (ortho)didactisch leerklimaat voor onze leerlingen.
Op de verschillende locaties bieden wij de volgende niveaus aan:
Locatie Lage Land: vmbo-tl, havo, vwo
Locatie Overschie: Praktijkgericht onderwijs, vmbo-bb, vmbo-kb
Locatie Hillevliet: 3e en 4e jaars vmbo-kb en vmbo-tl voor profiel E&O
Als applicatiebeheerder SOMtoday ben je primair ervoor verantwoordelijk dat functionaliteit van de SOMtoday applicatie aan de eisen en wensen van de gebruikers blijft voldoen en dat deze functionaliteit consistent blijft. Je werkt nauw samen met het onderwijs en stuurt de realisatie van wijzigingen aan en implementeert in overleg met de gebruikers de aanpassingen van het systeem. Ook ben je vraagbaak voor alle gebruikers (medewerkers en leerlingen) en je lost (in de 2e-lijn: incidenten en structurele) problemen op. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Tanja van der Hoek / Passer College – Overschie / Rotterdam
“Ik wil me blijven ontwikkelen. Ik wil kansen creëren voor mezelf en anderen. Ik vind het belangrijk dat ik energie krijg van mijn werk en maximaal kan bijdragen aan de organisatie, de inhoud van mijn werk, het werkplezier van mijn collega’s en mijn eigen (werk)geluk.”
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Corporate Recruiter Eileen Colwell. Ze vertelt je graag meer. Je kunt haar bellen via 06 17 73 92 34. Het enthousiaste verhaal van Tanja van der Hoek kun je lezen hier lezen
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school en doe je mee aan ons onboardingsprogramma. Ontmoet andere nieuwe collega’s en bouw je eigen netwerk op en ontdek de kansen bij BOOR voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Ben jij de topper die wij zoeken?
Heb jij een hart voor leerlingen die een speciale aanpak nodig hebben en je maak jij een bewuste keuze om met deze leerlingen te werken?
Stichting BOOR
Schiekade 34, Rotterdam
010-2540800
