Vacature Modern Workplace Engineer

  • Modern Workplace Engineer
  • 0,8-1,0 fte
  • Noord
  • 30.000 leerlingen
  • CAO-VO schaal 10
Solliciteren

Wij werken aan

Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat o.a. vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in het manifest. Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen.

Binnen ons jonge, dynamische en passievolle ICT-team hebben we een uitdagende plek voor een ervaren Modern Workplace Engineer.

Stichting BOOR
Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.

Wat heb je?

  • Je hebt aantoonbare kennis in het technisch beheer van Microsoft 365, Azure AD, Endpoint management, monitoring en beveiliging;
  • Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in het managen van Microsoft 365 cloud-omgevingen;
  • Je bent bij voorkeur gecertifieerd voor de relevante Microsoft onderdelen;
  • Ervaring met Powershell, Intune;
  • Ervaring met Google Cloud platform is een pré;
  • Je bent betrouwbaar, stressbestendig, een doorzetter, resultaatgericht en flexibel;
  • Je bent communicatief sterk, kunt goed samenwerken en zelfstandig.

Wat krijg je?

  • Bij BOOR hebben we de ambitie om het best denkbare onderwijs te leveren en daar vervul jij een hele belangrijke rol in;
  • Je krijgt een team van professionele collega’s die jou ondersteunen om nog beter te worden;
  • Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten bij BOOR en wij hebben aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Een dynamische werkplek, er gebeurt altijd wel iets nieuws in het onderwijs. BOOR is ook buiten Rotterdam een speler van formaat en zit vaak kort op landelijke ontwikkelingen;
  • Je krijgt de mogelijkheid om je werkweek middels hybride werken in te vullen;
  • Je werkt in een flexibele werkomgeving en natuurlijk faciliteren we je met een laptop en een mobiele telefoon;
  • Uitstekende studiemogelijkheden: BOOR stimuleert medewerkers zich te blijven ontwikkelen;
  • Het betreft een aanstelling voor 32 tot 40 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Inschaling in CAO VO schaal 10.

Wat kun je?

  • Beheren van de Microsoft 365 omgeving en koppelvlakken met andere systemen;
  • Beheren van de werkplekinfrastructuur met MS Intune;
  • Beheren van Microsoft 365 Defender;
  • Regievoering op de extern beheerde internet en wifi netwerken;
  • Oplossen van (complexe) technische incidenten en problemen;
  • Uitvoeren van verbeteringen in de inrichting van werkplekken en systemen;
  • Implementeren van nieuwe functionaliteiten;
  • Verbeteren van de beveiliging van onze ICT omgeving;
  • Monitoren, optimaliseren en onderhouden van de ICT-infrastructuur;
  • Opstellen en bijhouden van documentatie;
  • Pro actief signaleren van risico’s en verbeterkansen;
  • Dienstverlening van leveranciers regisseren, monitoren en bijsturen;
  • Je rapporteert aan een coachende leidinggevende.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Corporate Recruiter Eileen Colwell . Hij vertelt je graag meer. Je kunt hem bellen via 06-17739234, of mailen naar eileen.colwell@stichtingboor.nl.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!




Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school en doe je mee aan ons onboardingsprogramma. Ontmoet andere nieuwe collega’s en bouw je eigen netwerk op en ontdek de kansen bij BOOR voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

Ervaren Salarisadministrateur

Je weet de soms complexe uitdagingen met inzet van je professionaliteit en ervaring succesvol tot het gewenste resultaat te brengen.

  • Stichting BOOR
  • Rotterdam
  • 1.0 Fte
  • Salarisschaal 10 (CAO VO)
Bekijk vacature

Manager HR Support

Bouwen aan een sterk HR-Support team, verbinden op inhoud en relatie, vermogen om te relativeren en humor.

  • Stichting BOOR
  • Rotterdam
  • 1.0 Fte
  • Salarisschaal 12 (CAO VO)
Bekijk vacature

Nog niet gevonden wat je zoekt?
Gebruik dan onze wegwijzer

Wegwijzer