Vacature Intern begeleider

  • 0,4 fte
  • Als je ervaring hebt met de doelgroep is dat een pré. Dit kan persoonlijk of beroepsmatig zijn.
  • Prins Alexander
  • 60 leerlingen
  • CAO-PO salarisschaal L 11
Solliciteren

Wij werken aan

Elke leerling is uniek:
SBO De Kring richt zich op de totale ontwikkeling van de leerling. Onze verwachtingen van de leermogelijkheden van ieder kind zijn hoog. Kinderen bij ons op school hebben wel specifieke onderwijsbehoeftes. Soms heeft een kind net een extra zetje of andere aanpak nodig. Wij sturen op zo hoog mogelijke leeropbrengsten en vergeten niet de realiteit. Onze leerlingen hebben net iets meer nodig om zich verder te ontwikkelen.

Leren doen we elke dag en kan in allerlei vormen.

SBO de Kring
We zorgen goed voor de kinderen en voor elkaar. Bij ons wordt ieder kind gezien. We kennen de kinderen, begrijpen wat ze nodig hebben en bieden een veilige plek waar kinderen zichzelf mogen zijn en kunnen groeien doordat ze succeservaringen opdoen, krijgen ze zelfvertrouwen en kunnen ze zich ontwikkelen.
SBO De Kring is een school voor speciaal basisonderwijs. Onze school is net iets anders dan een reguliere basisschool. Wij zijn een school voor leerlingen met leerproblemen. Voor kinderen die meer behoefte hebben aan hulp dan op een basisschool.

Wat heb je?

  • PABO-bevoegdheid
  • Een afgeronde opleiding IB
  • Je bent betrokken bij het Speciaal Basisonderwijs
  • Als je ervaring hebt met de doelgroep is dat een pré. Dit kan persoonlijk of beroepsmatig zijn.

Wat krijg je?

  • Leuke én bijzondere leerlingen
  • Een bevlogen team dat betrokken is
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling,
  • CAO-PO salarisschaal L 11 (afhankelijk van je expertise en ervaring)
  • Eindejaarsuitkering

Wat kun je?

Extra info

Je begeleidt en coacht je collega’s bij hun taken door te adviseren, tips te geven en ondersteuning te bieden daar waar nodig. Ook lever je een directe bijdrage aan de professionalisering van onze school door planmatig te werken aan de ontwikkeling van bekwaamheid en je doet naar aanleiding van jouw uitgebreide analyse verbetervoorstellen op het gebied van beleid en activiteiten aan de leidinggevenden.

  • Je hebt ervaring in het werken op een SBO of SO, als leerkracht en of intern begeleider.
  • Je werkt opbrengstgericht en het 4D-model (data, duiden, doelen, doen) zit in jouw systeem.
  • Je bent twee dagen in de week beschikbaar en je hebt kennis van competentieontwikkeling, coaching en scholingsmogelijkheden.
  • Je weet van aanpakken en staat stevig in je schoenen.
  • Je bent bekend met de leerstof, leerlijnen, blijft op de hoogte van onderwijskundige vernieuwingen en van relevante breed maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het onderwijs op school.
  • Je hebt affiniteit het speciaal basisonderwijs en leerlingen met leerproblemen.
  • Inlevingsvermogen en sociale vaardigheden zijn bij jou sterk ontwikkeld.

''SBO is zo interessant, omdat je echt van méér meerwaarde kunt zijn.''

Colinda Maertens / SBO de Kring / Rotterdam

“Ik wil de leerlingen een stap verder helpen om een onafhankelijk leven te kunnen leiden.“ SBO is zo interessant, omdat je echt van méér meerwaarde kunt zijn. Wij zorgen voor een goede basis waarmee zij de toekomst tegemoet kunnen. Zo is er per half jaar op school een evaluatie met iedere leerling. Daarin staat de vraag centraal: Wat heeft dit kind de komende periode nodig?”

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze locatieleider Colinda Maertens, bereikbaar via 010 4205314, of colinda.maertens@stichtingboor.nl. Het enthousiaste verhaal van Colinda Maertens kun je lezen hier lezen

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!




Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

Leerkracht Flexpool

  • Passer College B!TS
  • Rotterdam
  • 0.8 Fte
Bekijk vacature

Leerkracht middenbouw

Kom jij ons team versterken? Voel je welkom op SBO Kindcentrum IJsselmonde!

  • SBO Kindcentrum IJsselmonde
  • Rotterdam
  • 0.6 / 1.0 Fte
  • CAO-PO salarisschaal
Bekijk vacature

Nog niet gevonden wat je zoekt?
Gebruik dan onze wegwijzer

Wegwijzer