Vacature Afdelingsleider VSO Overschie

  • Afdelingsleider voor volgend schooljaar
  • 1,0 fte
  • Overschie
  • 195 leerlingen
  • CAO-PO Salarisschaal A12 met toelage
Solliciteren

Wij werken aan

Het team hanteert een consistente en pedagogische benadering, die gestoeld is op het opdoen van succeservaringen en een positieve benadering. Kwalitatief goed onderwijs wordt geboden door een zorgvuldige afstemming van leermogelijkheden, planmatig handelen en interventies. Door middel van nauwkeurig volgen, observeren en onderwijs geven wordt toegewerkt naar een situatie waarin de leerling zelf, ondanks zijn beperkingen, grip krijgt op de omgeving op school en thuis. Wij werken vanuit het concept Wijzer Onderwijs, ontwikkeld samen met de CED-groep.

Voor Het Passer College zoeken wij een ervaren afdelingsleider voor de locatie Overschie.

Passer College – Overschie
Het onderwijs is afgestemd op de ontwikkelingsmogelijkheden van de leerlingen en gericht op vervolgonderwijs, arbeidstoeleiding en maatschappelijke participatie. Wij richten ons op het inrichten van een positief pedagogisch en (ortho)didactisch leerklimaat voor onze leerlingen.

Op de verschillende locaties bieden wij de volgende niveaus aan:
Locatie Lage Land: vmbo-tl, havo, vwo
Locatie Overschie: Praktijkgericht onderwijs, vmbo-bb, vmbo-kb
Locatie Hillevliet: 3e en 4e jaars vmbo-kb en vmbo-tl voor profiel E&O

Wat heb je?

  • Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid, aangevuld met een afgeronde schoolleidersopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring in (operationeel) leidinggeven in het voortgezet of speciaal onderwijs.
  • Deze functie is niet geschikt voor een starter, wij zoeken een ervaren kandidaat die al meters in het leidinggeven heeft gemaakt.

Wat krijg je?

  • Contract voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, CAO-PO salarisschaal A12 met toelage;
  • Enthousiaste en betrokken collegas;
  • Prettige werksfeer;
  • Ondersteuning vanuit het managementteam van Het Passer College en De Piloot;
  • Ruimte om met beleidsvoorstellen te komen;
  • Gezellige teamuitjes.

Wat kun je?

  • Je weet op zorgvuldige en transparante wijze de belangen van leerlingen, medewerkers en ouders tegen elkaar af te wegen om vervolgens op kordate wijze besluiten te nemen c.q. knopen doorhakken;
  • Je inspireert op transparante wijze medewerkers op basis van bewezen kwaliteiten, je weet deze duidelijk in positie te zetten en deze te excelleren;
  • Je bent slagvaardig. Je zet de gerealiseerde ambitieplannen, de ingezette ontwikkelingen en verbeteringen door en zo nodig stuur je bij en borg je deze;
  • Je stimuleert de vooraf gestelde en expliciet gecommuniceerde kaders, het eigenaarschap en de zelfverantwoordelijkheid van de medewerkers;
  • Je beschikt over operationeel leidinggevende kwaliteiten en levert een bijdrage aan onderwijskundige vernieuwingsprocessen;
  • Je legt interne en externe contacten en onderhoud deze.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Kirsi Bruni . Ze vertelt je graag meer. Je kunt haar bellen via 06-51069456.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!




Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school en doe je mee aan ons onboardingsprogramma. Ontmoet andere nieuwe collega’s en bouw je eigen netwerk op en ontdek de kansen bij BOOR voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

SO Leerkracht groep 6

  • De Archipel
  • Rotterdam
  • 0.2 / 1.0 Fte
  • salaris conform cao-PO schaal LC
Bekijk vacature

SO Leerkracht groep 8

“Een goede leerkracht is het halve huiswerk” Ga jij aan de slag op een zeer speciaal plekkie in Rotterdam?

  • De Archipel
  • Rotterdam
  • 0.2 / 1.0 Fte
  • salaris conform cao-PO schaal LC
Bekijk vacature

Nog niet gevonden wat je zoekt?
Gebruik dan onze wegwijzer

Wegwijzer