Vacature Afdelingsleider VSO-P

Afdelingsleider voor volgend schooljaar
0,8 -1,0 fte
Hillegersberg-Schiebroek
174 leerlingen
CAO-PO Salarisschaal A12

Solliciteren

Wij werken aan

Ons hele onderwijsprogramma is gericht op maximale talentontwikkeling. Daarom gaan we met u als ouder al vroeg in gesprek over het ontwikkelingsperspectief van uw kind. Samen laten we uw kind groeien.

Heb jij de ambitie om in de functie van afdelingsleider aan de slag te gaan op onze prachtige school?

Mytylschool de Brug
Wij zijn Mytylschool de Brug. Een openbare school voor leerlingen met een lichamelijke beperking, een bijkomende verstandelijke beperking en/of een langdurige ziekte. We bieden uitdagend en passend onderwijs voor leerlingen van 4 tot 20 jaar in drie verschillende afdelingen.

Wat heb je?

Ervaring in een relevante leidinggevende functie (in SO of VSO is een pré, affiniteit met de doelgroep nog belangrijker);
Een (gecertificeerde) schoolleidersopleiding, of de bereidheid je te gaan certificeren;
Vaardigheid in het aansturen van professionals en het uitvoeren van de personeelszorg;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;

Wat krijg je?

Een betrokken multidisciplinair team in een school vol leergierige leerlingen met elk hun unieke talenten;
Een veelzijdige baan waar inventiviteit en relativeringsvermogen een belangrijke rol spelen;
Een collegiaal managementteam;
Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en uit te dagen;
Salariëring conform CAO PO: schaal A12;
Een aanstelling van tijdelijke aard, met uitzicht op vast voor 0,8 -1 FTE.

Wat kun je?

Je weg vinden in het onderwijs rekening houdend met de zorgbehoefte van de leerlingen;
Productief samenwerken in ons multidisciplinaire team;
Doorzetten en met humor op positieve wijze gaan voor het best haalbare;
Probleemloos werken met relevante ICT systemen.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Afdelingsleider Jos Michels. Hij vertelt je graag meer. Je kunt hem bellen via 010-8925000, of mailen naar jmic@mytylschooldebrug.nl.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school en doe je mee aan ons onboardingsprogramma. Ontmoet andere nieuwe collega’s en bouw je eigen netwerk op en ontdek de kansen bij BOOR voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

SO Leerkracht groep 8

“Een goede leerkracht is het halve huiswerk” Ga jij aan de slag op een zeer speciaal plekkie in Rotterdam?

De Archipel
Rotterdam
0.2 / 1.0 Fte
salaris conform cao-PO schaal LC

Bekijk vacature

SO Leerkracht groep 6

De Archipel
Rotterdam
0.2 / 1.0 Fte
salaris conform cao-PO schaal LC