Vacature Intern Begeleider

  • 0,6 Fte
  • Ervaring met HB onderwijs en verrijkend lesaanbod is een pré
  • Hillegersberg-Schiebroek
  • 140 leerlingen
Solliciteren

Wij werken aan

Leren met plezier is een belangrijke basis om gemotiveerd te blijven en te ontwikkelen.
Leren is dan inspirerend en vraagt om meer.
Wij zien het als onze opdracht dat wij het kind helpen te blijven ontwikkelen in brede zin.
Wij zetten er op in dat kinderen zich kunnen ontwikkelen vanuit mogelijkheden in wie ze zijn, wat ze kunnen, waar hun talenten liggen en wat ze aan bereik hebben vanuit hun begrip en vaardigheden.
Wij leveren een aandeel in hun leren van kennis en vaardigheden voor de toekomst, waarmee zij de wereld in kunnen.

Leuke en slimme lessen, mooie materialen en duidelijke stappen.

OBS Eduard Van Beinum
Onze school is prachtig gelegen in het groen in het hart van Hilligersberg. Tussen de Molenlaan en langs de rand van het Lage Bergse Bos staat ons schoolgebouw. Veel van onze leerlingen komen uit de buurt. ’s Morgens zie je kinderen samen met hun vaders en moeders op de fiets of lopend naar school komen. Een fijne plek waar je zo even naar binnen stapt. Kinderen die met plezier leren zijn gemotiveerder en leren intensiever. Leuke en slimme lessen, mooie materialen en duidelijke stappen. Zo kom je verder.

Wat heb je?

  • Ruime werkervaring als intern begeleider (liefst meer dan 5 jaar)
  • 24 uur per week de tijd en welke dagen komen we vast wel uit (meer uren is bespreekbaar)
  • Het liefst per direct beschikbaar, maar later kan altijd in overleg

Ervaring met

  • Ontwikkelen en borgen zorgbeleid
  • Borgen van onderwijskwaliteit
  • Ontwikkeling/vernieuwing onderwijsaanbod
  • Ervaring met HB onderwijs en verrijkend lesaanbod is een pre

Wat krijg je?

  • We zijn op zoek naar een intern begeleider die per direct ons team kan komen versterken
  • Je komt in een team terecht met enthousiaste en gemotiveerde collega’s die met elkaar wil leren om het onderwijs te verbeteren
  • Kwalitatief goed onderwijs met veel differentiatie en een sterk pedagogisch klimaat, waardoor kinderen zichzelf kunnen zijn
  • Een breed en uitdagend lesaanbod (onder meer Engels vanaf groep 1) en Minerva onderwijs voor meer begaafde leerlingen
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling, CAO-PO salarisschaal en een eindejaarsuitkering

Wat kun je?

  • Je bent iemand met een proactieve en open houding naar collega’s en ouders
  • Neem initiatief en werkt resultaatgericht aan onze doelen uit het jaarplan
  • Je speelt proactief in op onderwijsontwikkelingen
  • Je kunt opbrengstgericht werken en in staat hier leerkrachten in te begeleiden
  • Communicatief vaardig, biedt een luisterend oor en weet te stimuleren en motiveren
  • Creatief denkend, denkt in mogelijkheden
  • Bezit een ‘helicopter view”, je kijkt verder dan de waan van de dag

Extra info

De nieuwe collega is onder verantwoordelijkheid van de directeur, belast met het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het (boven)schoolse zorgbeleid, de coördinatie en uitvoering van het ondersteuningsbeleid in de school, de begeleiding en de professionalisering van leerkrachten.

  • Aanspreekpunt voor de directeur als de leerkrachten voor onderwijsinhoudelijke zaken en leerprocessen binnen de school.
  • Verder aanscherpen van het onderwijskundig en opbrengstgericht werken.
  • Monitort binnen de school de voortgang ten aanzien kwaliteitsafspraken en informeert de directeur hierover en ondersteunt leerkrachten bij het realiseren ervan.
  • Ondersteunt leerkrachten om de uitkomsten van observaties en toetsingen te analyseren en te vertalen naar concrete plannen en activiteiten.
  • Verricht ook zelf onderzoek op leerling-, groeps- en schoolniveau. Zorgt ervoor dat deze analyses binnen de school leiden tot acties ter verbetering van de onderwijskwaliteit.
  • Begeleidt leerkrachten bij het versterken van hun pedagogisch en didactisch handelen en de omgang met leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften. Ondersteunt hen bij het opstellen van groeps- en handelingsplannen, bij het aansluiten op specifieke onderwijsbehoeften van leerlingen en bij het voeren van gesprekken met ouders.
  • Bewaakt binnen de school het zorgprofiel en coördineert de wijze waarop het lesaanbod hierop afgestemd wordt en welke (in- en/of externe) deskundigheid hierbij ingeschakeld wordt.

"Ik vind kinderen fantastisch. Ze zijn eerlijk en leergierig."

Tomas van de Velde / OBS Eduard Van Beinum / Rotterdam

“Ik bouw graag aan een band voor de lange termijn. Ik wil mij verdiepen in de problematiek of het gedrag van een leerling en daar samen aan werken. Dat kan niet als de focus ligt op lesgeven. Dankzij het zij-instroom traject heb ik eigenlijk ontdekt wat ik écht wil doen.”

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze directeur Linda Huijbregts. Ze vertelt je graag meer. Je kunt haar bellen via 06-57401859, of mailen naar eduardvanbeinum@stichtingboor.nl. Het enthousiaste verhaal van Tomas van de Velde kun je lezen hier lezen

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!




Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school en doe je mee aan ons onboardingsprogramma. Ontmoet andere nieuwe collega’s en bouw je eigen netwerk op en ontdek de kansen bij BOOR voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

Directeur KC IJsselmonde

Wij zoeken een bevlogen boegbeeld voor ons Kindcentrum met unit onderwijs en een groot hart voor het jonge kind in Rotterdam IJsselmonde

  • Kindcentrum IJsselmonde
  • Rotterdam
  • 1.0 Fte
  • Salarisschaal D13 (CAO PO)
Bekijk vacature

Gymleerkracht

Binnen de basis van het Jenaplanonderwijs en dus op de Kruidenhoek staat het unieke kind met zijn of haar specifieke talenten centraal.

  • Openbare jenaplanschool de Kruidenhoek
  • Rotterdam
  • 0.4 Fte
  • Salariëring conform CAO-PO
Bekijk vacature

Nog niet gevonden wat je zoekt?
Gebruik dan onze wegwijzer

Wegwijzer