Vacature Teamleider Jonge Kind

  • Teamleider Jonge Kind
  • 0,4 / 0,8 Fte
  • Ervaring met het Jonge Kind
  • Feijenoord
  • 230 leerlingen
  • CAO-PO
Solliciteren

Wij werken aan

Alle kinderen die onze school verlaten, kennen hun talenten. Op 1 augustus 2023 is Kindcentrum Blijvliet een feit, en zal dan verder ontwikkeld worden. Jij kijkt ernaar uit om hieraan bij te dragen. Dit doe je samen met je collega’s uit het MT, en de andere teamleden: de zorgcoördinatoren, de pedagogisch coach, leerkrachten, pedagogisch medewerkers, onderwijsassistenten, administratieve medewerkers en de conciërge.

Heb je een groot hart voor (jonge) kinderen en kansengelijkheid?

OBS Blijvliet
Blijvliet is een basisschool in Feijenoord met een openbare identiteit. Dagelijks bezoeken ongeveer 250 kinderen Blijvliet. Die kinderen zijn afkomstig uit heel verschillende culturen, spreken van huis uit verschillende talen en hebben verschillende nationaliteiten. Natuurlijk zijn op Blijvliet alle kinderen, ongeacht geloof, afkomst of huidskleur van harte welkom.

Wat heb je?

  • Je hebt aantoonbaar leidinggevende capaciteiten, door opleiding en/of ervaring.
  • Je houdt van pionieren en vindt het een uitdaging om de samenwerking binnen dit nieuwe IKC vorm en inhoud te geven.
  • Je hebt een stevige pedagogische basis en een onderbouwde visie op het jonge kind, voor- en vroegschoolse educatie en naschoolse opvang.
  • Je hebt affiniteit met scholen met een hoge schoolweging, zorgleerlingen en eenmulticulturele omgeving.
  • Jij bent doortastend en maakt doordachte keuzes, in goed overleg met je collega’s.
  • Je communiceert duidelijk en cultureel sensitief.

Wat krijg je?

  • Een uitdagende en verantwoordelijke baan waar jij het verschil kunt maken.
  • Je komt deels in dienst bij stichting BOOR en deels bij KindeRdam Kinderopvang: minimaal 26 uur in totaal.
  • Tijdens schoolweken werk je gemiddeld 4 dagen per week, in de schoolvakanties gemiddeld 2 dagen per week.
  • De startdatum van deze functie is 1 augustus 2023; eerder is in overleg mogelijk.
  • Je krijgt de ruimte en de kans om je voortdurend te blijven ontwikkelen: in het werk zelf én door middel van cursussen en trainingen.
  • Inschaling en salariëring in overleg, op basis van CAO Kinderopvang of Primair Onderwijs, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.

Wat kun je?

  • PABO bevoegd
  • Een energieke persoonlijkheid die van aanpakken weet en inhoudelijk betrokken is
  • Daarbij vind je het belangrijk dat mensen goed in hun vel zitten en met plezier naar hun werk komen
  • Je communiceert prettig en helder, en begrijpt dat ieder mens, klein of groot, weer een andere benadering nodig heeft
  • Deze vacature staat open voor mensen met een achtergrond in het onderwijs en voor mensen met een achtergrond in de kinderopvang
  • Affiniteit met beide werksoorten is een vereiste.

Extra info

Heb je een groot hart voor (jonge) kinderen en kansengelijkheid? Wil je graag werken in een kleurrijke omgeving en ga je een nieuwe uitdaging niet uit de weg? Wil je je inzetten voor een plek waar ook kinderen die extra zorg en aandacht nodig hebben tot hun recht komen? Dan is dit de baan die je zoekt: teamleider Jonge Kind op  kindcentrum Blijvliet in de wijk Hillesluis (Rotterdam Zuid).

Wat ga je doen? 

Als teamleider Jonge Kind vorm je samen met de directie en de teamleider Oudere Kind (bovenbouwcoördinator) het managementteam (MT) van het IKC Blijvliet. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de doorgaande (leer)lijn en de kwaliteit van het aanbod aan kinderen van de Ukkiegroep, peutergroep, kleutergroepen en de BSO. Het pedagogisch klimaat vormt de basis van je werk. Je onderhoudt goede contacten met de ouders, je collega’s en je collega-managers. Ook ga je naar buiten voor overleg met andere samenwerkingspartners (zoals wijkteams en jeugdzorg). Je begeleidt en coacht, zodat iedereen plezierig samen kan werken. Met aandacht voor je collega’s en de ouders zet jij je iedere dag weer in voor de ontwikkeling van de kinderen, het team en jezelf. Naast de inhoudelijke en pedagogische kant heb je ook oog voor een gezonde bedrijfsvoering, zoals de budgetten, personeel en de facilitaire zaken.

Bijdragen aan de ontwikkeling van Kindcentrum Blijvliet

Op 1 augustus 2023 is Kindcentrum Blijvliet een feit, en zal dan verder ontwikkeld worden. Jij kijkt ernaar uit om hieraan bij te dragen. Dit doe je samen met je collega’s uit het MT, en de andere teamleden: de zorgcoördinatoren, de pedagogisch coach, leerkrachten, pedagogisch medewerkers, onderwijsassistenten, administratieve medewerkers en de conciërge.

Wie zijn wij?  

BOOR, Peuter&Co en KindeRdam werken op deze locatie nauw met elkaar samen en willen deze samenwerking intensiveren in de vorm van een IKC (integraal kindcentrum).

Peuter&Co (Ukkiegroep en peuterschool binnen het IKC) en KindeRdam (BSO binnen het IKC) zijn beide onderdeel van de koepelorganisatie Hefgroep-KindeRdam. Samen staan we sterk voor de opvang en ontwikkeling van jonge kinderen van 0 tot 13 jaar in Rotterdam e.o. en de begeleiding van jongeren tot 23 jaar. Een kansrijke toekomst voor alle kinderen en jongeren, daar zetten wij ons voor in. Wil je weten hoe wij dat doen? Lees meer over onze dromen op www.hefgroep-kinderdam.nl.

 

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze directeur Jeroen Appel. Hij vertelt je graag meer. Je kunt hem bellen via 06-1011 2147, of mailen naar jeroen.appel@stichtingboor.nl.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!




Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

leerkracht groep 3

Ons uitgangspunt is dat eenieder binnen de school even belangrijk is.

  • OBS de Esch
  • Rotterdam Noord
  • 0.6 / 1.0 Fte
  • Salariëring conform CAO-PO
Bekijk vacature

Leerkracht MB/BB

Op OBS Over de Slinge is ieder kind en iedere leerkracht welkom, ongeacht zijn/haar sociale, culturele of levensbeschouwelijke achtergrond.

  • OBS Over de Slinge
  • Rotterdam
  • 0.4 / 0.8 Fte
  • Salariëring conform CAO-PO
Bekijk vacature

Nog niet gevonden wat je zoekt?
Gebruik dan onze wegwijzer

Wegwijzer