Vacature Directeur OBS Prins Alexander (hernieuwde openstelling)

Directeur
0.8 / 1.0 Fte
Prins Alexander
290 leerlingen
Salarisschaal D12 (CAO PO)

Solliciteren

Wij werken aan

Wij doen ons best de kinderen plezier te laten beleven aan het leerproces, omdat wij denken dat kinderen die met plezier leren gemotiveerder zijn en intensiever leren. Bijzonder is dat onze leerlingen vanaf de kleuterklas Engelse les krijgen en burgerschap hebben geïntegreerd binnen ons onderwijs en we (hoog-) begaafdheid willen doorontwikkelen.

Wij zoeken een wendbare schoolleider voor onze unieke school in Ommoord

OBS Prins Alexander
OBS Prins Alexander is een openbare basisschool in Ommoord. Met ruim 290 leerlingen zijn wij een kleine school waar leerlingen, ouders en leerkrachten elkaar persoonlijk kennen. Een veilige en uitdagende school, waar kinderen met elkaar spelen, leren en leven. Het OBS Prins Alexander team gaat ervan uit dat ieder kind unieke eigen talenten heeft die ontwikkeld kunnen worden.

Ons schoolgebouw heeft grote klaslokalen en is voorzien van de nieuwste ICT-oplossingen en Chrome-books voor alle leerlingen vanaf groep 3. De school heeft een groot groen schoolplein en een inpandige BSO.

Wat heb je?

Wij zijn op zoek naar een directeur die

Vooruit kijkt, open staat voor de omgeving en verbindt met als doel samen het maximale uit het team en de kinderen te halen (maximale talent ontplooiing)
Toegankelijk en zichtbaar is, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, en bovendien transparant, empathisch en integer is
Het als een uitdaging ziet om, middels een duidelijke en eigentijdse visie op PR en interne- en externe communicatie, de positie van de school binnen de wijk Ommoord verder uit te breiden, ten gunste van de groei van het leerlingenaantal
De verbinding opzoekt met andere scholen en de Stichting om de kwaliteit van het onderwijs op een hoger plan te brengen en een eigen bijdrage levert aan maximale talent ontplooiing voor iedereen
Voor eenieder een veilig en toegankelijk leer/werk klimaat kan waarborgen in en om de school, met hart voor leerlingen en collega’s
Enige ervaring heeft opgedaan als directeur in het onderwijs, met daarbij een betrokken houding in de onderwijspraktijk

Wat krijg je?

Je mag leidinggeven aan een enthousiast en energiek team
Een school met een fijne sfeer
De ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten als directeur bij BOOR en wij hebben aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
De functie is ingeschaald in D12 van de cao primair onderwijs (op basis van je ervaring en opleiding)
Het betreft een managementfunctie met werktijdfactor 0,8 – 1,0

Wat kun je?

Een coachende leiderschapsstijl hanteren en werken vanuit de koers en beloften van onze stichting en de kernwaarden van de school: (persoonlijke) ontwikkeling, plezier en eigenaarschap om zo continue te leren
De verbinding opzoeken met andere scholen en de Stichting om de kwaliteit van het onderwijs op een hoger plan te brengen en een eigen bijdrage te leveren aan maximale talent ontplooiing voor iedereen

Extra info

Als nieuwe directeur ga je leidinggeven aan een kundig en enthousiast team en word je ondersteund door een betrokken MR en OR. Door de omvang van de school zul je snel alle kinderen en hun ouders leren kennen. Verder heb je regelmatig overleg en afstemming met de bovenschools directeur en je collega – directeuren en word je ondersteund door de diverse afdelingen van BOOR Services. Stichting BOOR heeft recentelijk een leiderschapsprogramma voor schoolleiders opgestart waar je aan gaat deelnemen.

Voor meer informatie bekijk onze website:https://www.prinsalexanderschool.nl/

Ben jij onze nieuwe directeur? Enthousiast of nieuwsgierig geworden? Reageer dan via de sollicitatie button! Wil je meer weten over de procedure of functie, dan kun je je vragen stellen aan Sander Huininga (Recruiter BOOR ) e-mail: sander.huininga@stichtingboor.nl.
Je kunt reageren tot en met vrijdag 16 juni. Het 1e ronde gesprek zal plaatvinden op dinsdag 20 juni, het 2e ronde gesprek op dinsdag 27 juni. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Recruiter Sander Huininga. Hij vertelt je graag meer. Je kunt hem bellen via 0614682995, of mailen naar sander.huininga@stichtingboor.nl.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school en doe je mee aan ons onboardingsprogramma. Ontmoet andere nieuwe collega’s en bouw je eigen netwerk op en ontdek de kansen bij BOOR voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

Directeur KC IJsselmonde

Wij zoeken een bevlogen boegbeeld voor ons Kindcentrum met unit onderwijs en een groot hart voor het jonge kind in Rotterdam IJsselmonde

Kindcentrum IJsselmonde
Rotterdam
1.0 Fte
Salarisschaal D13 (CAO PO)

Bekijk vacature

Gymleerkracht

Binnen de basis van het Jenaplanonderwijs en dus op de Kruidenhoek staat het unieke kind met zijn of haar specifieke talenten centraal.

Openbare jenaplanschool de Kruidenhoek
Rotterdam
0.4 Fte
Salariëring conform CAO-PO