Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Vacature Afdelingsleider bovenbouw
- bovenbouw
- 0.8 / 1.0 Fte
- Prins Alexander
- 290 leerlingen
- salaris conform cao-PO schaal A12
Wij werken aan
Alle leerlingen van De Piloot hebben hun eigen, persoonlijke problematiek. Dit vraagt van alle medewerkers een speciale basishouding:
- Begrip voor het soms ongrijpbare gedrag van de leerling;
- Vertrouwen hebben in een positieve ontwikkeling van ieder kind;
- Positief benaderen van de leerlingen;
- Kunnen variëren in didactische en pedagogische werkwijzen.
Eén van de basisvoorwaarden voor elke leerling om zich te kunnen ontwikkelen is een gevoel van veiligheid. Door hun complexe problematiek hebben veel kinderen dit gevoel van veiligheid verloren. De Piloot realiseert een klimaat waarin angsten en onzekerheden bij kinderen zoveel mogelijk kunnen worden overwonnen, waarbinnen een klimaat van veiligheid en acceptatie ontstaat, kinderen (weer) durven nieuwsgierig te zijn en de wereld te onderzoeken en leren om op positieve wijze contacten met anderen aan te gaan. Bewust streven we het opdoen van succeservaringen na. De ontwikkeling van sociale vaardigheden is een vast onderdeel van het programma. Acceptatie van het kind en begrip voor de manier waarop een stoornis zich kan uiten, blijkt uit de manier waarop we de leerlingen benaderen en hen helpen zich te ontwikkelen.
Staat een nieuwe baan op jouw bucketlist? Lees dan snel verder!
SO De Piloot – Internaliserend
Openbare school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs, verbonden aan het pedologisch Instituut te Rotterdam, heeft meerdere afdelingen:
- Kleutervestigingen
- Basisschoolvestiging voor kinderen met basisschool leeftijd
- Voortgezet onderwijsvestiging voor kinderen met voortgezet onderwijs leeftijd
Wat heb je?
- Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid, aangevuld met een afgeronde schoolleidersopleiding.
- Bij voorkeur heb je ervaring met lesgeven én met leidinggeven in het speciaal onderwijs.
- Je beschikt over leidinggevende ervaring.
Wat krijg je?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en salaris conform cao-PO schaal A12;
- Ondersteuning vanuit het managementteam;
- Ruimte om met beleidsvoorstellen te komen;
- Wij hanteren een continurooster. Jouw werktijden zijn van 08:00 uur tot 16:30 uur. In overleg kun je na schooltijd vanuit huis werken;
- Je komt terecht in een warm bad met zeer betrokken en ondersteunende collega’s;
- Iedere woensdag is ‘breek de week’, oftewel een lekkere (gezonde) snack;
- Gezellige teamuitjes en activiteiten met collega’s;
- Een begeleide start in het cluster 4 door deelname van de inservice-trainingen;
- Geweldige leerlingen met een eigen handleiding;
- Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer (de school ligt op 5 minuten lopen van metrostation Graskruid en op 10 minuten lopen van treinstation Rotterdam Alexander) en genoeg gratis parkeergelegenheid voor de deur;
- Een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!
Wat kun je?
- Je bent oplossingsgericht en flexibel inzetbaar;
- Je bent besluitvaardig en plannen, organiseren en coördineren is jou op het lijf geschreven;
- Je bent in staat om verantwoordelijkheden te delen en taken te delegeren;
- Vanuit een open, zelfbewuste en kritische houding ben je gericht op je eigen ontwikkeling en op die van de beroepsomgeving;
- Je bent toegankelijk voor de medewerkers, leerlingen en ouders door hen op een respectvolle en geïnteresseerde manier te benaderen.
Extra info
Als je bij ons komt werken, dan ga je dit doen…
SO de Piloot is een onderdeel van Kindercampus De Piloot: speciaal (basis)onderwijs, opvang en hulpverlening onder één dak!
Vanaf schooljaar 2023-2024 (start per 1 augustus), of eerder in overleg, zoekt SO De Piloot een afdelingsleider voor 4 of 5 dagen in de week (0,8/1,0 FTE). Wij zijn op zoek naar een collega die van nature kan verbinden. Als afdelingsleider ben je direct leidinggevende van een team van circa 25 collega’s. Je beschikt over operationeel leidinggevende kwaliteiten en levert een bijdrage aan onderwijskundige vernieuwingsprocessen.
Daarbij ben je een onmisbare schakel tussen het team en de directie. Daarom beschik jij over overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van jouw team.
Je levert een bijdrage aan de uitvoering van het onderwijs en formuleert, binnen de gegeven kaders, de doelstellingen van jouw team. Daarnaast ben je actief betrokken bij het maken van beleid en je legt verantwoording af aan de locatie-directeur. Verder coach je de teamleden, voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken en bewaak je de voortgang van de individuele- en teamontwikkeling.
- Je stuurt op verantwoordelijkheid en eigenaarschap van de teamleden;
- Je neemt deel aan de overleggen van het managementteam;
- Je legt interne en externe contacten en deze onderhoud je.
Vragen?
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Locatie directeur Jaimy van den Broeke, bereikbaar via 0613252991.
Jouw talent telt bij BOOR
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
Solliciteren
Sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
1
2
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
3
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
4
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
5
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
6
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Sta open! voor interessante vacatures
Onderwijsassistent ZMALK
Tijdelijke vervanging per 1 februari tot aan de zomervakantie
- SO De Piloot – Internaliserend
- Rotterdam
- 0.6 Fte
- Salariëring CAO PO schaal 5 of 6 (max EUR 3.257,- bruto per maand o.b.v. fulltime), inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
AVO-docent
Houd jij van uitdaging, afwisseling en ben je per direct beschikbaar? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou!
- Recon openluchtschool VSO
- Rotterdam
- 0.8 Fte
- Salariëring CAO PO LC (max EUR 5.862,- bruto per maand o.b.v. fulltime), inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
Stichting BOOR
Schiekade 34, Rotterdam
010-2540800
