Vacature Leerkracht aanvangsgroep

  • Aanvranggroep
  • 0.6 / 1.0
  • IJsselmonde
  • 379 leerlingen
  • CAO-PO salarisschaal
Solliciteren

Wij werken aan

Wij willen maximale kansen creëren voor kinderen en jongeren in Rotterdam en omgeving. Onze leerlingen worden volwassen Wereldburgers die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving en weten hoe zij hun talenten daarvoor kunnen benutten. Wij dragen zorg voor onderwijs dat bijdraagt aan de talentontwikkeling van iedere leerling.

Ben jij iemand met een innovatieve, nieuwsgierige en gedreven grondhouding? En ga je een uitdaging niet uit de weg? Dan zoeken we jou!

Kindcentrum IJsselmonde
Ons KC is gelegen in de wijk IJsselmonde. Twee reguliere basisscholen en een school voor Speciaal Basisonderwijs in Rotterdam IJsselmonde zijn, samen met opvang, opgegaan in Kindcentrum IJsselmonde. Sinds begin 2022 wordt er in een prachtig nieuw gebouw unitonderwijs gegeven aan bijna 400 leerlingen. Wij zijn een openbare school. Dat wil zeggen dat iedereen welkom is. Welke cultuur, religie of sociale achtergrond een kind ook heeft. Wij leren kinderen om respect voor elkaar te hebben. Bij ons mag elk kind zichzelf zijn.

In het gebouw vind je ook De Rotterdamse peuterschool Peuter&Co, KindeRdam, Centrum voor Jeugd en Gezin, een fysiotherapeut, een diëtist en een logopedist. Alles onder één dak. Fijn, want zo krijgen kinderen snel alle zorg en aandacht die ze nodig hebben.

Wat heb je?

Je bent communicatief sterk en investeert graag in een goede relatie met ouders.
Je bent leergierig, je kan goed relativeren en bent optimistisch van aard.
Je hebt er geen moeite mee dat er regelmatig iemand in je klas meekijkt.
Je kan gegeven feedback en handelingsadviezen direct te vertalen in concreet handelen.
Je hebt een Pabo bevoegdheid.
Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar dat wat werkt in onderwijs, innovatie en ontwikkeling, om dat te kunnen inzetten en uitdiepen in het onderwijs.

Wat krijg je?

Je hebt affiniteit met het (kwetsbare) jonge kind en je houdt van een uitdaging.
Je wilt zicht krijgen op de pedagogische en didactische onderwijsbehoeften van het kind, ook als de kinderen zich iets minder makkelijk laten lezen.
Je hebt zin in samenwerken en elkaar als collega’s inspireren bij het vormgeven van het onderwijs.
Een gedreven en enthousiast team, dat samen de schouders er onder zet om dit Kindcentrum te realiseren.
Ontwikkelingsmogelijkheden en inspraak in het vormgeven van deze ‘nieuwe’, doordachte vorm van onderwijs voor de kinderen in IJsselmonde.
Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling.
CAO-PO salarisschaal 10.

Wat kun je?

Je bent collegiaal, flexibel, gedreven en je hebt relativeringsvermogen.
Hebt een passie voor het werken in Rotterdam Zuid.

Extra info

Wij zoeken een leerkracht voor onze nieuw te starten aanvangsgroep:
Voor jonge kinderen die meer tijd nodig hebben om schoolrijp te worden, maar wel de potentie hebben om regulier onderwijs te volgen, wordt op een viertal basisscholen verdeeld over verschillende wijken in Rotterdam gestart met een aanvangsklas.
Iedere aanvangsklas gaat plek bieden aan maximaal 12 kinderen. Bij instroom in de groep zijn de kinderen 4 of 5 jaar. Zij gaan in principe 1 of 2 jaar naar de aanvangsklas. Tussentijdse in- en uitstroom van kinderen is mogelijk. De betrokken projectleider en de gedragswetenschappers van PPO Rotterdam coördineren en monitoren dit. De aanvangsklas zelf wordt begeleid door een leerkracht (1 fte) en een onderwijsassistent of pedagogisch medewerker (0,6 fte). De aanvangsklassen komen voort uit een samenwerking tussen de vier grote schoolbesturen, PPO Rotterdam en de gemeente Rotterdam.
Waarom kies jij voor onze school?
Binnen een context die vergelijkbaar is met Rotterdam Zuid, hebben wij een nieuw Kindcentrum gebouwd. Twee reguliere basisscholen en een school voor Speciaal Basisonderwijs in Rotterdam IJsselmonde zijn, samen met opvang, opgegaan in Kindcentrum IJsselmonde. Binnen de context van ons Kindcentrum zijn er veel kinderen die opgroeien in een taalarme omgeving. Om die reden is taal een speerpunt en heeft taal de hele dag door de focus in alle activiteiten en het gehele lesaanbod. Daarnaast is gezondheid één van onze pijlers. Om die reden zijn wij ook een lekkerfit school en is bewegen een structureel onderdeel van onze wekelijkse aanbod. Samen met de partners in zorg en opvang vormen wij KC IJsselmonde, waarbij de doorgaande lijn centraal staat en schotten zoveel mogelijk verdwijnen.
Door de fase van de school heb je als docent de tijd om vanuit een nieuwsgierige, innovatieve en gedreven grondhouding verder te groeien naar een situatie waarin je jezelf en anderen inspireert om samen onderwijs te ontwikkelen, op een wetenschappelijke basis. Dit doe je door samen te werken, samen verantwoordelijk te zijn voor een groep kinderen en dagelijks te evalueren en bij te stellen. Zo zijn we constant bezig om het onderwijs te verbeteren op basis van kennis en kunde van ons multidisciplinaire team. Ook voor de aanvangsgroep wordt intensief samengewerkt in een multidisciplinair team (gedragsdeskundige, intern begeleider, ppo).
Wij bieden je een aanstelling binnen ons Kindcentrum, waarbij je onderdeel bent van ons team en samen de verbinding legt naar de doelgroep van jouw aanvangsgroep. Binnen ons gehele Kindcentrum staat het jonge kind centraal. Hier hoort scholing en professionalisering bij, die je samen met jouw collega’s van het regulier en het SBO zal volgen. Daarnaast behoort specifieke professionalisering gericht op het jonge kind tot de mogelijkheden.

Wat mag je van Kindcentrum IJsselmonde en Stichting BOOR verwachten?
Naast jouw dagelijkse werkzaamheden als leerkracht faciliteren en adviseren Stichting BOOR en de school jou om jouw carrière en ‘’work-life-balance’’ in het onderwijs te bevorderen. Zo biedt BOOR mogelijkheden jouw vaardigheden en ervaring verder te ontwikkelen.
Dit doen we door inspiratiesessies en trajecten voor startende leerkrachten te organiseren en professionele leergemeenschappen en studiedagen te faciliteren. Kortom een organisatie waarbij jij je zelf zowel horizontaal als verticaal kunt ontwikkelen.

Hoe ziet jouw sollicitatieproces er uit?
Zie jij aansluiting met ons verhaal? Enthousiast of nieuwsgierig geworden? Leuk!
Voor informatie of vragen kun je bellen met Sandra Duurkoop.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Sandra Duurkoop. Ze vertelt je graag meer. Je kunt haar bellen via 010 483 0737.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!




Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

leerkracht groep 3

Ons uitgangspunt is dat eenieder binnen de school even belangrijk is.

  • OBS de Esch
  • Rotterdam Noord
  • 0.6 / 1.0 Fte
  • Salariëring conform CAO-PO
Bekijk vacature

Leerkracht MB/BB

Op OBS Over de Slinge is ieder kind en iedere leerkracht welkom, ongeacht zijn/haar sociale, culturele of levensbeschouwelijke achtergrond.

  • OBS Over de Slinge
  • Rotterdam
  • 0.4 / 0.8 Fte
  • Salariëring conform CAO-PO
Bekijk vacature

Nog niet gevonden wat je zoekt?
Gebruik dan onze wegwijzer

Wegwijzer