Vacature Manager HR Support

Wat kun je?

HR-support richt zich op het professioneel regelen van de processen en uitvoering geven aan de personeels- en salarisadministratie. Zij treedt ook op als servicedesk en vraagbaken rondom HR en genereert de relevante stuurinformatie.

Als Manager HR-support stuur jij de volgende teamleden aan: de salarisadministrateurs, de PSA en administratief medewerkers, functioneel beheer AFAS en de medewerker die verantwoordelijk is voor vertaling van de CAO’s VO en PO naar uitvoering. Je bent eindverantwoordelijk voor een beheerste en integere administratie en een efficiënte uitvoering van de HR-processen. Als manager ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie van deze processen en de ondersteunende systemen. Daarnaast lever jij vanuit jouw expertise een substantiële bijdrage aan een aantal HR-projecten. Je vertaalt HR-beleid naar gevolgen voor de verschillende HR-processen en – systemen. Je weet opdrachtgever en andere belanghebbenden te betrekken.

Verantwoordelijkheden:

• Optimale en klantgerichte afhandeling van vragen van medewerkers, managers en HR-collega’s;
• Aansturing van HR support, managen en optimaliseren van de daaraan gerelateerde processen en procedures;
• Coachen, ondersteunen, motiveren en stimuleren van de HR-support medewerkers en bewaken van hun professionele ontwikkeling;
• Efficiënte en beheerste werking van de HR-processen in verschillende HR-systemen;
• Optimalisatie inrichting AFAS;
• Inzicht door middel van HR Analytics en zorgen voor adequate stuurinformatie;
• Leiden of een aanzienlijke bijdrage leveren aan HR-projecten;
• Actieve deelname aan MT HR.