Vacature Ervaren Salarisadministrateur

Wat kun je?

HR support richt zich op het gedegen en klantgericht organiseren, borgen en uitvoeren van de processen en diensten die die horen bij de personeels- en salarisadministratie, met inbegrip van het functioneel beheer van AFAS. Zij treedt ook op als servicedesk en vraagbaken voor HR zaken en draagt zorg voor relevante stuurinformatie.

Naast een continue verbetering van de (ondersteunende) HR dienstverlening en de optimalisatie van gedigitaliseerde processen in AFAS met zowel management als medewerkersselfservice, levert het team HR support een belangrijke bijdrage aan uiteenlopende projecten binnen de organisatie.

Alles is erop gericht om ervoor te zorgen dat onze leerkrachten primair aandacht hebben voor een optimale begeleiding van onze leerlingen. Je weet de soms complexe uitdagingen met inzet van je professionaliteit en ervaring succesvol tot het gewenste resultaat te brengen.

Je zult je onder andere richten op:

• Verzamelen, controleren en archiveren van informatie voor het uitbetalen van de salarissen. Je checkt a.d.h.v. voorgeprogrammeerde analyses of er opvallende betalingen worden gedaan en bespreekt deze met de collega’s van de PSA-afdeling;
• Je zet de verschillende betaalbestanden klaar voor de afdeling financiën en zorgt voor de correcte archivering;
• Je beantwoordt alle vragen die binnenkomen over salarissen. Van makkelijke tot moeilijke vragen en je geeft een duidelijk antwoord in voor ieder begrijpelijke taal;
• Je zorgt dat de lonen, belastingen en afdrachten op tijd bij relevante partijen worden aangeleverd. Daarnaast worden ook de pensioenafdrachten door jou correct en op tijd aangeleverd;
• Je onderhoudt contacten met deze relevante partijen (onder andere het ABP), zodat bij vragen of nader onderzoek er snel en adequaat geschakeld kan worden;
• Je werkt samen met je collega’s op de afdeling HR (support);
• Je werkt ook nauw samen met de collega’s van de afdeling financiën;
• Je houdt je kennis over het vak actueel, zodat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkeling op het gebied van salarisadministratie;
• Je draagt bij aan de structurele kennisontwikkeling binnen het team HR (support).