Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Vacature Groepsleerkracht middenbouw (4,5 of 6)
- middenbouw (4,5 of 6)
- 0.6 / 1.0
- Wij werken volgens het EDI-model
- Feijenoord
- 608 leerlingen
- CAO-PO salarisschaal
Wij werken aan
Samen met ouders, leerlingen en externe partijen van de Pijler werken wij aan betrokkenheid.
Aan sociaal gedrag hechten wij veel waarde, we tonen respect naar elkaar en hebben een positieve houding.
Via zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling werken wij naar een optimale vorm van passend onderwijs voor alle leerlingen.
Wil jij het verschil maken in Rotterdam-Zuid?
OBS De Pijler Basisschool De Pijler ontleent haar bestaansrecht aan het ambitieuze stedenbouwkundige project op de “Kop van Zuid”. Wij zijn hier gehuisvest in een prachtig gebouw waarin bij de bouw duidelijk rekening gehouden is met de onderwijskundige uitgangspunten van onze school.
Wat heb je?
Een PABO diploma of bijna afgestudeerd.
Een gemotiveerde en enthousiaste houding en je wil meewerken aan de schoolontwikkeling.
Een proactieve, vriendelijke en open houding naar leerlingen, collega’s en ouders.
Wat krijg je?
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling, salarisschaal conform CAO-PO
en een eindejaarsuitkering.
Fulltime vacature maar parttime is bespreekbaar.
Een leuke en diverse populatie met leergierige kinderen.
Volop mogelijkheden om bij te dragen aan de schoolontwikkeling.
Een goede en prettige werksfeer.
Een goed pedagogisch klimaat voor de kinderen.
Goede faciliteiten.
Een gezellig team met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen én geweldige leerlingen.
Je komt in een team terecht met enthousiaste en gemotiveerde collega’s die met elkaar wil leren.
om het onderwijs te verbeteren.
Wat kun je?
Je bent een teamspeler.
Een collega die kinderen activiteert, stimuleert en uitdaagt met een groot hart voor onze popultie.
Extra info
OBS De Pijler is een basisschool op de dynamische Kop van Zuid met ongeveer 650 leerlingen (25 groepen).
De school werkt met het leerstofjaarklassensysteem, waarbij de technieken van Teach like a Champion en ex-pliciete directe instructie (EDI) ingezet worden.
De school heeft een hele fijne, diverse populatie die jou uitdaagt op pedagogisch- en didactisch gebied.
Kansen zien en open staan zijn de kern van ons onderwijs voor zowel de kinderen als het team en …… jouzelf!
Daarbij staan veiligheid, verbondenheid en verantwoordelijkheid voorop.
De school is goed bereikbaar met het OV (bus en tram) en voldoende parkeergelegenheid om de gebou-wen. Voor een parkeervergunning wordt gezorgd.
Ben jij de collega die onze fantastische kinderen blij gaat maken en ons team komt versterken en heb je interesse om op de dynamische Kop van Zuid te komen werken, reageer dan snel!
Enthousiast of nieuwsgierig geworden en ben jij de collega die onze fantastische kinderen blij gaat maken en ons team komt versterken en om op de dynamische Kop van Zuid te komen werken, reageer dan snel!
Neem dan zo spoedig mogelijk contact op:
Telefonisch kan ook Peter van der Waal 010-290 02 90 of Miranda Verharen 010-485 29 52
Vragen?
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Peter van der Waal. Hij vertelt je graag meer. Je kunt hem bellen via 010-290 02 90.
Jouw talent telt bij BOOR
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
Solliciteren
Sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
1
2
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
3
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
4
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
5
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
6
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school en doe je mee aan ons onboardingsprogramma. Ontmoet andere nieuwe collega’s en bouw je eigen netwerk op en ontdek de kansen bij BOOR voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Sta open! voor interessante vacatures
Directeur KC IJsselmonde
Wij zoeken een bevlogen boegbeeld voor ons Kindcentrum met unit onderwijs en een groot hart voor het jonge kind in Rotterdam IJsselmonde
- Kindcentrum IJsselmonde
- Rotterdam
- 1.0 Fte
- Salarisschaal D13 (CAO PO)
Gymleerkracht
Binnen de basis van het Jenaplanonderwijs en dus op de Kruidenhoek staat het unieke kind met zijn of haar specifieke talenten centraal.
- Openbare jenaplanschool de Kruidenhoek
- Rotterdam
- 0.4 Fte
- Salariëring conform CAO-PO
Stichting BOOR
Schiekade 34, Rotterdam
010-2540800
