Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Onze leerlingen zoveel mogelijk ontwikkelingskansen bieden, zodat elk kind zijn competenties kan ontdekken en vergroten en daarmee zijn of haar kansen in de maatschappij.
OBS Bloemhof De Bloemhof is een openbare school en ligt in de wijk Bloemhof. Dat betekent dat we respect en aandacht hebben voor ieders overtuiging. Onze school wordt bezocht door kinderen met verschillende nationaliteiten, hierdoor krijgen de kinderen de kans om kennis te maken met verschillende culturen.
Een PABO bevoegdheid.
Je hebt hart voor het best openbaar onderwijs in Rotterdam.
Goede werkethos.
Dat je bevlogen voor de klas staat en met natuurlijk passie voor het onderwijs.
Een goed gevoel voor humeur.
Waardering onze leerlingen.
Werken in een dynamisch team, op een school in een achterstandswijk.
Deelname aan het onderwijskundig concept Rotterdams Goud.
Als focusleerkracht extra ondersteuning door de onderwijs inhoudelijke schoolleider.
Geweldige kanjers van kinderen.
Een gedreven en hecht team.
Een leuke en leerzame plek.
Nieuwbouw in de toekomst.
Ruimte om je verder te ontwikkelen en je talenten effectief te benutten in de dagelijkse praktijk.
Inschaling afhankelijk van ervaring conform CAO PO.
Gratis parkeergelegenheid.
Je bent gedreven om de leerlingen een sterke basis mee te geven zowel binnen als buiten de school.
Je hebt passie om een bijdrage te leveren aan kansen voor leerlingen in een grootstedelijke context.
Je beschikt over een brede kennis m.b.t. pedagogisch, didactisch handelen (waaronder uitgebreide kennis van reken-, lees, en spelling- en taaldidactiek en je kan deze effectief inzetten).
Je kan een goede relatie met de leerlingen en ouders opbouwen en hiermee een rolmodel in de school zijn.
Je wilt meewerken aan een goede onderwijskwaliteit, zowel in als buiten de groep.
Je bent positief en je weet je schouders eronder zetten.
Je bent ondersteunend ten aanzien van de professionele cultuur.
Je bent een teamspeler.
Je bent inspirerend voor je collega’s.
Obs Bloemhof gelegen in de wijk Feijenoord gaat over een aantal jaar in een nieuw te bouwen schoolgebouw samen met obs Pantarijn. Ook vormen wij met obs Pantarijn momenteel de enige twee scholen van St. BOOR binnen het project Rotterdams Goud. Wij zien dit als een fantastische kans om de kinderen op Zuid het beste onderwijs te bieden en te werken aan de brede ontwikkeling en gelijke kansen.
Ons verhaal, jouw visie als leerkracht
Obs Bloemhof heeft de afgelopen jaren een mooie ontwikkeling doorgemaakt. De opdracht die er ligt is enerzijds het borgen van deze ontwikkelingen die zijn doorgevoerd en anderzijds het doorgroeien en het realiseren van het onderwijskundige concept richting Rotterdams Goud.
• Wij willen kinderen de beste kansen bieden door hen op te leiden voor een zo hoog mogelijk opleidingsniveau.
• Wij willen voor iedere leerling de beste kansen.
• Wij kennen alle leerlingen en we hebben hoge verwachtingen van hen.
• Wij bieden de leerlingen de beste kansen om een zo hoog mogelijk eindniveau in groep 8 te bereiken. Zo gaan ze met een voorsprong het vervolgonderwijs in. We realiseren dit door altijd op leren gericht te zijn en excellent onderwijs te bieden.
Hiervoor hebben wij ruimte voor een kei van een leerkracht in de midden/bovenbouwgroep!
Met Rotterdams Goud gaan wij voor excellent onderwijs. Onze leerkrachten zijn de drijvende kracht achter het succes van de leerlingen. Van al onze professionals verwachten we een sterk commitment bij het realiseren van onze visie en de bereidheid om een stap verder te gaan.
Op obs Bloemhof staat het kind centraal in ons denken en handelen.
Dit betekent dat het onderwijsaanbod zo goed mogelijk is afgestemd op de onderwijsbehoeften van kinderen. Deze behoeftes kunnen betrekking hebben op verschillende aspecten van het onderwijs, namelijk gedrag en leren. De leerkracht heeft in beeld en handelt naar wat de doelstellingen zijn en welke weg de kinderen moeten bewandelen richting de te bereiken doelen.
Om goed te kunnen leren, creëert de school een goed pedagogisch klimaat en een omgeving waarin veiligheid, vertrouwen en respect onze kernwaardes zijn. Goed onderwijs betekent voor ons dat kinderen zich binnen een prettige leeromgeving zowel op kennis als op sociaal emotioneel gebied optimaal ontwikkelen. Wij vinden het belangrijk dat dit gebeurt vanuit een gevoel van zelfvertrouwen (relatie), vanuit een grote mate van zelfstandigheid (autonomie) en vanuit een grote mate van betrokkenheid (competentie). Relatie, autonomie en competentie zien wij als grondslagen om te komen tot ontwikkeling.
Past deze visie en de ontwikkelingsslag die wij gaan maken richting Rotterdams Goud ook bij jou? Grijp dan deze mooie kans en kom naar obs Bloemhof! Voor meer informatie over de school, bekijk ook onze website: Obs Bloemhof.
Zie jij aansluiting met ons verhaal? Enthousiast of nieuwsgierig geworden? Leuk! Laat jouw sollicitatie dan zo snel mogelijk hier achter. Aan de hand daarvan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek, In dit kennismakingsgesprek gaan we inhoudelijk dieper in op de functie en de visie van de school.
Uiteraard zijn we daarna nog enthousiaster geworden van elkaar en dan is het slechts een kwestie van formaliteiten afhandelen en start jij als nieuwe aanwinst op onze school. De kinderen kijken in ieder geval al uit naar jouw komst!
Heb je nog vragen? Neem contact op met Henny de Koning of via telefoonnummer: 010-4849093
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Henny de Koning. Hij vertelt je graag meer. Je kunt hem bellen via 010-4849093.
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Harbour International School is an equal opportunities employer and is fully committed to safeguarding and promoting the welfare of young people.
Wij zijn Harbour Bilingual, een innovatieve snel groeiende tweetalige basisschool in Rotterdam