Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in ons manifest.
Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen.
Bestuurskantoor Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.
Wij zoeken:
Een enthousiaste en deskundige professional die in staat is om op korte termijn invulling te geven aan deze functie. Naast inhoudelijke kennis en ervaring heb je oog voor het proces, de inhoud en relaties. Je beschikt over een proactieve houding. Je bent communicatief vaardig in de diversiteit aan contacten met interne- en externe partijen. Tot slot, heb je een goed abstraherend vermogen, ben je sterk in samenwerking, flexibel en je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
Ons verhaal:
Stichting BOOR staat voor kwaliteit in het onderwijs. Met ruim 3.800 medewerkers en
zo’n 75 scholen dragen wij zorg voor (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam en omstreken. Je werkt vanuit BOOR Services, het servicebureau die diensten aanbiedt voor alle scholen van stichting BOOR. Binnen BOOR Services zijn diverse expertisegebieden ondergebracht, waaronder Bestuur & beleid, Finance & control, HR, Huisvesting & facilitair, Inkoop & ICT en Onderwijskwaliteit. Als Adviseur Onderwijskwaliteit werk je op de afdeling Onderwijskwaliteit op het mooie en moderne bestuurskantoor van BOOR Services (op 10 min. loopafstand van het Centraal Station). Je draagt samen met een leuk, competent team bij aan de ontwikkeling en onderwijskwaliteit in samenwerking met de scholen.
Het (voortgezet) speciaal onderwijs:
Op onze negentien schoollocaties geven wij les aan leerlingen, die door een beperking anders leren dan kinderen in het reguliere onderwijs. Wij doen dit in een aangepaste omgeving (het schoolgebouw), met extra zorg en in een andere gespecialiseerde pedagogische omgeving (kleine klassen en ondersteuning door onderwijsassistenten). Ieder kind heeft volgens ons recht op gelijke kansen op het allerbeste onderwijs. De scholen van de sector bestaan meestal uit meerdere locaties. Op locatieniveau vindt aansturing plaats door de locatie directeur, ondersteund door afdelingsleiders.
Het (v)so van BOOR wordt geleid door een bovenschools directeur, een directeur bedrijfsvoering en een directeur innovatie. Samen vormen zij het strategisch directeurenoverleg.
Afdeling Onderwijskwaliteit:
De afgelopen jaren heeft BOOR met resultaat geïnvesteerd in de ondersteuning van scholen op het gebied van onderwijskwaliteit. We werken vanuit de strategische koers van BOOR vanuit kwaliteitskaders. Onze scholen denken vooruit en werken steeds vaker aan innovatieve onderwijsconcepten. Een mooie ontwikkeling, waarbij het huidige team zich ontwikkelt als sparringpartner op het gebied van onderwijskwaliteit binnen de sectoren (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs. Zij werken proactief samen met het bestuur, (bovenschoolse) directeuren, rectoren en andere partners, aan de innovatie en verbetering van ons onderwijs. Voor dit team zoeken wij een collega die niet alleen droomt van mooie concepten maar juist met beide benen op de grond staat en een kwaliteitsmentaliteit heeft.
De functie:
Als adviseur onderwijskwaliteit draag je bij aan het verbinden en inhoudelijk op een lijn krijgen van mensen om adequaat te sturen op onderwijskwaliteit. De adviseurs zorgen ervoor dat het sturen op onderwijskwaliteit doorwerkt tot op het niveau van de onderwijsleerprocessen in en om de klas. Je bent gesprekspartner van locatiedirecteuren en IB-ers, adviseert hen op vraagstukken van kwaliteit, doet soms voor maar neemt de rol nooit over. Je richt je op het bewaken van de kwaliteitscyclus en het monitoren van de kwaliteit van het onderwijs op onze schoollocaties. Je bent verantwoordelijk voor het aanjagen, volgen en bewaken van de plancyclus (schoolplan/jaarplan/kwaliteitsinstrumenten) bij de scholen.
Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?
Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je impact gaan hebben op het speciaal onderwijs in Rotterdam? Leuk!
Stuur voor 22 september je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Wil je meer weten over de functie, dan kun je je vragen stellen aan Hugo Hopstaken, hoofd Onderwijskwaliteit, bereikbaar op nummer 06-52367502.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Kijk voor meer informatie op www.stichtingboor.nl
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Hoofd Onderwijskwaliteit Hugo Hopstaken. Hij vertelt je graag meer. Je kunt hem bellen via 06 52 36 75 02.
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Binnen ons jonge, dynamische en passievolle ICT-team hebben we een uitdagende plek voor een ervaren Modern Workplace Engineer
In deze nieuwe rol krijg jij de mogelijkheid om verder te bouwen aan de professionalisering van recruitment.