Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Vacature Ervaren Sector Controller
- 0.6/0.8 Fte
- Noord
- 30.000 leerlingen
- Salarisschaal 13 (CAO VO)
Wij werken aan
Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in ons manifest.
Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen.
In deze rol zorg je allereerst voor gedegen strategisch advies richting het College van Bestuur (CvB), het management van twee sectoren en het Hoofd Financiën waar het de laatste relevante ontwikkelingen binnen het onderwijs betreft.
Bestuurskantoor Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.
Wat heb je?
Wij zijn momenteel op zoek naar een ervaren Sector Controller. In deze rol zorg je allereerst voor gedegen strategisch advies richting het College van Bestuur (CvB), het management van twee sectoren en het Hoofd Financiën waar het de laatste relevante ontwikkelingen binnen het onderwijs betreft. Vervolgens heb je een (gedeelde) verantwoordelijkheid voor de reguliere Planning en Control cyclus gericht op de sector (voortgezet) speciaal onderwijs ((v)so) en de sector voortgezet onderwijs (vo).
En je herkent je in het onderstaande.
- Je hebt minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Controller of Financieel Manager;
- Je hebt ervaring bij een grotere complexe (non-profit) organisatie, ervaring in onderwijs is een pre;
- Je beschikt over een solide basiskennis van de financiële administratie;
- Je beschikt over een relevante Controllers opleiding (e.g. QC of RC);
- Je kunt uitstekend overweg met Excel, begrotingstools en BI-tools;
- Je kennis en actualiteit m.b.t. gerelateerde wet en regelgeving is dik in orde.
Wat krijg je?
Met een team van 14 collega’s richt de afdeling Financiën zich op de financiële ondersteuning van de drie sectoren: (voorgezet) speciaal onderwijs, (speciaal) basisonderwijs en het voorgezet onderwijs. De financiële werkzaamheden hebben betrekking op financieel advies en beleid, de begrotingsvoorbereiding, de analyse van de realisatie en de verantwoording. Naast de operationele financiële werkzaamheden heeft het team een belangrijke rol op het tactisch en strategisch (financieel) beleid van stichting BOOR.
De Sector Controller houdt zich met de meer strategische en tactische werkzaamheden bezig, hoofdzakelijk voor de sector (v)so en vo in nauwe verbinding met de rectoren en de financials van de sector vo, bovenschoolse directie en controller van de sector (v)so en het CvB. De richting van deze werkzaamheden wordt mede bepaald door de organisatie brede kaders van BOOR. De Sector Controller ondersteunt de rectoren, bovenschoolse directie en locatiedirecteuren bij de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en verantwoording op het gebied van financiën.
Je zult je onder andere richten op:
- Bijdragen aan de reguliere planning en control cyclus door het signaleren van relevante ontwikkelingen, het vertalen van centrale financiële kaders voor de sectoren en het voorbereiden van de begrotings- en voortgangsgesprekken met het CvB;
- Analyseren van business cases waaronder vastgoedplannen en het toetsen van plannen aan het financiële beleid, en daarmee de haalbaarheid;
- Ontwerpen van verbeterde werkwijzen/procedures en het implementeren hiervan;
- Het onderhouden van nauw contact met de rectoren, bovenschoolse directie, schoolleiders en financiële ondersteuning van de sectoren en scholen;
- Bijhouden van actuele in- en externe ontwikkelingen voor de sectoren (v)so en vo en het inschatten van de bijbehorende kansen en risico’s;
- Leveren van adviezen en input m.b.t. de centrale planning & control cyclus en documenten;
- Cijfers interpreteren en vervolgens duiden aan mensen (ook) zonder een financiële achtergrond.
Wat kun je?
BOOR zoekt een enthousiaste professional met een voor de functie relevante opleiding en werkervaring. Naast voldoende inhoudelijke kennis heb je oog voor kwaliteit en werk je nauwgezet. Je stuurt strak op planning en voortgang. Betrekt anderen waar nodig. Een klantgerichte houding is voor deze functie vanzelfsprekend. Waarbij je steeds bewust bent van je rol die mede gericht is op een beheerste bedrijfsvoering die voldoet aan de mandaat en compliance regels binnen stichting BOOR. Je bent organisatiesensitief en communicatief vaardig, want je onderhoudt contact met de verschillende medewerkers van afdelingen op diverse niveaus binnen de organisatie. Tot slot ben je flexibel, kritisch, stressbestendig, je beschikt over doorzettingsvermogen en je houdt gemakkelijk overzicht.
Extra info
Aanbod
Bij BOOR hebben we de ambitie om het beste onderwijs te leveren met de beste leraren en schoolleiders. Daarom hebben we ook jouw expertise nodig. Uiteraard hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij:
- Een dienstverband van 24-32 uur;
- De functie valt in schaal 13 (max. € 6.568,- bruto per maand o.b.v. full time) conform de CAO VO;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, deelname aan het pensioenfonds en vergoeding van reiskosten;
- Flexibele werkomgeving: een combinatie van op kantoor en thuis werken is mogelijk;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Goede opleidingsmogelijkheden;
- 11 weken vakantie per jaar.
Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?
Ben je enthousiast geworden en wil je samen met ons verder ontwikkelen binnen BOOR en dit maximaal benutten voor het Rotterdamse openbaar onderwijs? Leuk! We zien je cv en motivatie graag tegemoet. Je kunt solliciteren tot en met donderdag 31 augustus. Wil je meer weten over de functie, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack, Corporate Recruiter, op nummer 0651240859 of per email stefan.quack@stichtingboor.nl
Een assessment en een VOG maken onderdeel uit van de procedure. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 4 september (2023).
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Vragen?
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Recruiter Stefan Quack. Hij vertelt je graag meer. Je kunt hem bellen via 06 51240859, of mailen naar stefan.quack@stichtingboor.nl.
Jouw talent telt bij BOOR
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
Solliciteren
Sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
1
2
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
3
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
4
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
5
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
6
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Sta open! voor interessante vacatures
ICT – Modern Workplace Engineer
Binnen ons jonge, dynamische en passievolle ICT-team hebben we een uitdagende plek voor een ervaren Modern Workplace Engineer
- Bestuurskantoor
- Rotterdam
- 1.0 Fte
- Salariëring conform CAO-VO schaal 10, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring
Recruiter Arbeidsmarktcommunicatie
In deze nieuwe rol krijg jij de mogelijkheid om verder te bouwen aan de professionalisering van recruitment.
- Bestuurskantoor
- Rotterdam
- 1.0 Fte
- Salarisschaal 11 (CAO VO)
Stichting BOOR
Schiekade 34, Rotterdam
010-2540800
