Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Het Landje staat voor:
• Het bevorderen van zelfstandigheid, mondigheid en leren samenwerken
• Het leren verantwoordelijk te zijn en daarop aanspreekbaar te zijn
• Het omarmen van een veelvormige wereld met alle verschillen die daarbij horen
• Hoge kwaliteit van ons onderwijs
• Het streven alle leerlingen een zo passend mogelijk onderwijsprogramma aan te bieden
• het verweven van kunst en cultuur in ons aanbod, zodat kinderen zich in de volle breedte ontwikkelen
OBS het Landje Het Landje is een kunstzinnige basisschool midden in het historisch centrum van Rotterdam. Voor basisschool begrippen zijn wij een grote school: rond de 680 kinderen bezoeken onze school. De school heeft twee gebouwen; De Singel voor de onderwbouw (groep 1 t/m 4) en daartegenover De Vest (groep 5 t/m 8). Het gebouw aan de Singel is knus en compact, met lokalen gelegen rond een centrale open middenruimte. Het gebouw aan de Vest is ruim, licht en modern, en biedt ruimte aan de aula, de gymzaal en het lokaal voor beeldende vorming. De school is gelegen aan het plein Het Landje, waar onze kinderen dagelijk met veel plezier buiten spelen.
Nieuwsgierig geworden? Als Adjunct-directeur wil je aan de slag bij OBS ‘T Landje omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
Het Team
Het Landje-team bestaat uit 70 betrokken en bevlogen medewerkers, waarvan 47 leerkrachten. Het Landje-team is divers als het gaat om startende en ervaren leerkrachten. We stimuleren het ondersteunen van elkaar en de onderlinge samenwerking tijdens het parallel-en bouwoverleg. Daarnaast zijn wij een BOSS-opleidingsschool en vinden het belangrijk om PABO-studenten (waaronder zij-instromers) op Het Landje op te leiden.
Het Landje-team is zelfstandig, kunstzinnig en kritisch. We zijn een lerende organisatie. Teamleden maken deel uit van expertgroepen en denken vanuit verschillende expertises mee over het beleid. Daarnaast vinden we het belangrijk als groot team om gezamenlijke activiteiten te organiseren, zoals een jaarlijkse teamlunch en verschillende uitjes.
Het MT van Het Landje bestaat uit 3 intern begeleiders, 4 bouwcoördinatoren en directie. Samen geven we leiding aan de koers en schoolontwikkeling van Het Landje.
Ben jij enthousiast en klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan OBS Het Landje? Stuur dan uiterlijk 18 mei 2025 je sollicitatie.
Neem gerust contact op met:
– Stefan Quack, Corporate Recruiter: stefan.quack@stichtingboor.nl | 06-51240859
– Liesbeth le Cessie, directeur OBS Het Landje: liesbeth.lecessie@landje.nl | 06-81124252Bij [naam school] is geen dag hetzelfde. Je adviseert je directeur en je voelt je als een vis in het water binnen alle facetten van het onderwijs. Denk aan beleid, onderwijskundige trends en de jaarlijks terugkerende begroting. Dus ben jij die Adjunct-directeur die meewerkt aan een inspirerende omgeving waarin de groei van onze kinderen centraal staat? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Stefan Quack, bereikbaar via 0651240859.
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Jij maakt het verschil op De Klimop, waar leerlingen groeien!
Jij maakt het verschil op De Klimop, waar leerlingen groeien