Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Bij ons staat de basiskwaliteit bovenaan waarbij we dit combineren met veel aandacht voor sociaal-emotionele ontwikkeling. We geven in de middag thematisch onderwijs en hebben affiniteit met onderzoekend & bewegend leren.
Inova Basisonderwijs
INOVA is de nieuwe naam van de school die vroeger OBS van Rijckevorsel heette. De naam INOVA past bij onze visie op onderwijs. We gaan mee met ontwikkelingen in de maatschappij en leggen een goede basis voor zelfstandige en zelfkritische kinderen. We dagen kinderen uit om het maximale uit zichzelf te halen en
we hebben hierbij oog voor de maatschappij waarvan we onderdeel zijn.
Nieuwsgierig geworden? Als Leerkracht wil je aan de slag bij [naam school] omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
Waarom werken bij OBS Innova?
OBS Innova is een school die volop in beweging is, met een hernieuwde focus op basiskwaliteit. Je komt terecht in een omgeving waar je vanuit een stevige basis verder kunt ontwikkelen. De school heeft een diverse populatie en staat open voor nieuwe ontwikkelingen, wat betekent dat er veel ruimte is voor innovatie en persoonlijke inbreng.
Impressie van de sfeer en situatie op OBS Innova
Je komt te werken in een school die volop in beweging is, met een heroriëntatie op de eigen visie. Er is een open houding naar nieuwe ontwikkelingen en een diverse populatie. Er moet nog veel ontdekt en ontwikkeld worden, wat betekent dat je een actieve rol kunt spelen in de toekomst van de school.
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Martine van den Berg, bereikbaar via 0174-382346, of martine.vandenberg@stichtingboor.nl .
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Wil je een nieuwe uitdaging als onderwijskundig specialist? Dan zijn we op zoek naar jou!
Het kind centraal met de Rotterdamse aanpak