"Bij Inova draait het om lesgeven én samenwerken met ouders en leerlingen."
Ronald Theuns / Inova Basisonderwijs / Hoek van Holland
Vacature Directeur OBS Inova
- 0.8 fte
- Hoek van Holland
- 112 leerlingen
- Schaal D12 (max € 6.992,00 o.b.v. 40 uur)
Wij werken aan
Bij ons staat de basiskwaliteit bovenaan waarbij we dit combineren met veel aandacht voor sociaal-emotionele ontwikkeling. We geven in de middag thematisch onderwijs en hebben affiniteit met onderzoekend & bewegend leren.
Ben jij die verbindende schooleider met ambitie?
Inova Basisonderwijs
INOVA is de nieuwe naam van de school die vroeger OBS van Rijckevorsel heette. De naam INOVA past bij onze visie op onderwijs. We gaan mee met ontwikkelingen in de maatschappij en leggen een goede basis voor zelfstandige en zelfkritische kinderen. We dagen kinderen uit om het maximale uit zichzelf te halen en
we hebben hierbij oog voor de maatschappij waarvan we onderdeel zijn.
Wat heb je?
- Een afgeronde opleiding tot schoolleider en bij voorkeur een onderwijsachtergrond die je helpt om zowel pedagogisch als strategisch goed leiding te geven.
- Verbindende kwaliteiten: je werkt samen met je team en partners in Hoek van Holland
- Ambitie: jij bouwt, denkt na en durft stappen te nemen
- Een hands-on mentaliteit: van aan tafel met het bestuur naar helpen bij de overblijf, jij draait er je hand niet voor om.
- Relativeringsvermogen: je wisselt hard werken af met een goede dosis humor.
Wat krijg je?
- We bieden je een dienstverband van 0.8 fte.
- Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald in D12 op maximaal € 6992,00 op basis van 40 uur per week, conform de CAO [po].
- Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
- Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
- De mogelijkheid om een langdurige verbinding aan te gaan met OBS Inova en haar leerlingen, ouders en team.
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst bij stichting BOOR en neemt deel aan een sectorgroep waar je regelmatig ervaringen kunt delen met andere schoolleiders.
Wat kun je?
- Een klimaat scheppen waarin kinderen, team en ouders zich gewaardeerd, veilig en gekend voelen
- Bouwen aan een team
- Een duidelijk aanspreekpunt zijn voor én zichtbaar en toegankelijk voor ouders en team
- Verbinden & netwerken binnen de regio
- Open, duidelijk en concreet communiceren
- Bouwen en borgen; samen met het team werken aan onderwijskwaliteit & toekomst
- Vanuit een helikoptervisie de school besturen waarbij je met beide benen op de grond staat
Extra info
Werken op Inova Basisonderwijs
Inova is een school die volop in beweging is, met een hernieuwde focus op basiskwaliteit. Je komt terecht in een omgeving waar je vanuit een stevige basis verder kunt ontwikkelen. De school heeft een diverse groep leerlingen en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Als schoolleider krijg je veel ruimte voor innovatie en persoonlijke inbreng. Zet bijvoorbeeld je tanden in het vormgeven van het middagprogramma waarbij je een creatieve invulling geeft aan de zaakvakken en het bijbrengen van sociaal emotionele vaardigheden.
Heb je meer vragen over de procedure of functie, neem dan gerust contact op met Stefan Quack (Corporate Recruiter), e-mail: stefan.quack@stichtingboor.nl.
Ben je enthousiast geworden? Stuur je CV en motivatiebrief voor 4 april 2025 naar ons toe.
Belangrijk om te weten:
Briefselectie vindt plaats op 7 april
De eerste gespreksronde is op 10 april.
De terugkoppeling van het assessment vindt plaats op 15 april.
De tweede gespreksronde is op 22 april.
Vragen?
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Interim-Directeur Ronald Theuns, bereikbaar via 0174-382346. Het enthousiaste verhaal van Ronald Theuns kun je hier lezen
Jouw talent telt bij BOOR
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
Solliciteren
Sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
1
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
2
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
3
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
4
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
5
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
6
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Sta open! voor interessante vacatures
Leerkracht speciaal basisonderwijs
Ben jij de inspirerende leerkracht die wij zoeken?
- SBO Kindcentrum IJsselmonde
- Rotterdam
- 0.6 fte -1.0 fte
- Schaal LC (max €6.149,00 o.b.v 40 uur)
Directeur OBS De Notenkraker
Ben jij de strategische en empathische directeur die wij zoeken?
- OBS de Notenkraker
- Hoogvliet
- 1.0 fte, 0.8 fte
- Schaal D12 (max € 6.992,00 o.b.v. 40 uur)
Stichting BOOR
Schiekade 34, Rotterdam
010-2540800
