Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Vacature Directeur OLBS De Barkentijn
- Leiding geven
- 0.6 fte -1.0 fte
- IJsselmonde
- 160 leerlingen
Wij werken aan
Wij willen het beste in uw kind naar boven halen. Dat lukt niet met goed onderwijs alleen. Daarom bieden wij een plek waar kinderen, ouders en leerkrachten zich veilig voelen. We hebben respect voor elkaar, iedereen is welkom, betrokken en verantwoordelijk voor zijn/haar eigen gedrag. Kinderen kunnen zich ontwikkelen tot competente, creatieve individuen met een houding van zelfvertrouwen, zelfkennis en zelfstandigheid. Het zijn sociaal vaardige burgers, die volwaardig kunnen deelnemen aan onze multiculturele maatschappij. Wij zijn een literaire basisschool: Combineren het aanleren van een goede leesvaardigheid met motivatie en plezier. In ons onderwijs besteden wij daarnaast aandacht aan creatieve en sportieve ontwikkeling van onze leerlingen. Daarnaast is veiligheid eveneens van groot belang om onze leerlingen voor te bereiden op die samenleving. Wij bieden kinderen, ieder naar eigen mogelijkheden, zo een sterke basis voor hun toekomst. Wij willen met ouders samenwerken als gelijkwaardige partners, om de schoolloopbaan van hun kinderen optimaal te begeleiden. Wij zijn een school, die ouderbetrokkenheid serieus neemt en respect hoog in het vaandel heeft.
Ben jij de verbindende directeur die De Barkentijn verder wil laten groeien?
OLBS de Barkentijn De Barkentijn is een middelgrote school in de Rotterdamse wijk Beverwaard. De populatie van de school als geheel vormt een goede afspiegeling van de wijk.
Wat heb je?
- Je hebt ervaring in het stimuleren en begeleiden van teams, bij voorkeur als directeur in het primair onderwijs.
- Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en weet deze om te zetten in de praktijk.
- Je hebt oog voor anderen, luistert goed en weet een positieve sfeer te creëren waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
- Je kunt helder en transparant communiceren.
- Je weet hoe je een respectvolle en veilige omgeving creëert, waar iedereen zich, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom en gesteund voelt.
- Je hebt een stabiele werkhouding en bent gericht op het maken van duurzame impact, met de ambitie om voor langere tijd binnen De Barkentijn te blijven.
Wat krijg je?
- Een uitdagende functie op een dynamische school in Rotterdam-Zuid.
- De mogelijkheid om een langdurige verbinding aan te gaan met OLBS De Barkentijn en haar leerlingen, ouders en team.
- Deelname aan een sectorgroep waar je regelmatig ervaringen kunt delen met andere schoolleiders.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en coaching.
- Dienstverband van 0.6 – 1.0 fte.
- Salaris D12 maximaal €6992,00 op basis van 40 uur per week, conform CAO PO.
- Pensioenopbouw via ABP.
Wat kun je?
- Je komt met praktische oplossingen, zodat leerkrachten zich kunnen focussen op hun belangrijkste taak: het ondersteunen en ontwikkelen van leerlingen.
- Je zorgt ervoor dat het team zich gezien en gewaardeerd voelt, zowel binnen als buiten de school.
- Je werkt samen met je team om de talenten van leerlingen te ontdekken, ontwikkelen en stimuleren, met oog voor hun volledige ontwikkeling.
- Je zorgt ervoor dat iedereen zich ondersteund voelt en precies weet waar ze aan toe zijn.
- Je hebt een goed gevoel voor humor en weet daarmee een positieve, samenwerkende sfeer te bevorderen.
- Het lukt jou om de school in de wijk goed te profileren en verder te laten groeien.
Extra info
Het team
Het team van De Barkentijn is betrokken, gedreven en werkt samen om een onderwijsaanbod te bieden dat aansluit bij de behoeften van de kinderen. Er is veel aandacht voor een goede balans tussen structuur en ruimte voor persoonlijke groei, zodat leerlingen zich niet alleen academisch, maar ook sociaal-emotioneel kunnen ontwikkelen.
Als schoolleider krijg je veel ruimte en ondersteuning binnen, zowel de school als scholengroep BOOR. Op onze school werk je samen met met een warm team.
Binnen BOOR krijg je ook ondersteuning van experts op het gebied van huisvesting, IT, financiën, onderwijskwaliteit en HR. Zo kun jij je richten op wat echt belangrijk is: het leiden van de school. En als je wilt sparren, staat er altijd een betrokken Bovenschools directeur voor je klaar.
Ben jij onze nieuwe Directeur? Enthousiast of nieuwsgierig? Solliciteer dan voor 21 maart 2025!
Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Stefan Quack (Corporate Recruiter) via stefan.quack@stichtingboor.nl.
Belangrijke data:
Briefselectie: 24 maart
Eerste gespreksronde: 25 maart vanaf 16.00 uur
Terugkoppeling assessment: 1april
Tweede gespreksronde: 3 april vanaf 16.00 uur
Vragen?
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze - Stefan Quack, bereikbaar via , of stefan.quack@stichtingboor.nl.
Jouw talent telt bij BOOR
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
Solliciteren
Sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
1
2
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
3
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
4
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
5
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
6
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Sta open! voor interessante vacatures
Directeur De Tuimelaar
Ben jij klaar om samen met het team en ouders de Tuimelaar verder te bouwen aan een toekomst vol groei, creativiteit en samenhang?
- OBS de Tuimelaar
- Hoogvliet
- 0.6 fte -1.0 fte
Directeur Basisschool
Wil jij het verschil maken voor de toekomst van onze leerlingen en een sleutelrol spelen in een groeiende organisatie die bouwt aan kansrijk onderwijs voor ieder kind?
- Bestuurskantoor
- Rotterdam
- 1.0 fte, 0.8 fte
Stichting BOOR
Schiekade 34, Rotterdam
010-2540800
