Vacature Directeur OMBS Jacob Maris

1.0 fte, 0.8 fte
Montessori onderwijs
Hillegersberg-Schiebroek
200 leerlingen
Schaal D12 (max € 6.665,00 o.b.v. 40 uur)
13de maand en een goed opleidingsbudget

Solliciteren

Wij werken aan

Voor de kinderen die ons zijn toevertrouwd schept het team van de openbare montessori basisschool Jacob Maris de voorwaarden, waardoor het kind zich kan ontwikkelen tot een zelfstandige persoonlijkheid die verantwoordelijkheid kan en wil dragen voor zichzelf, zijn omgeving en de samenleving waarvan het deel uitmaakt.
De montessorigedachte is de leidraad van ons onderwijs.
Op de Jacob Maris vormt het kind het uitgangspunt. Het onderwijs sluit nauw aan bij de huidige en toekomstige eisen van het vervolgonderwijs. Daarmee maakt de Jacob Maris op eigentijdse wijze gebruik van de goede aspecten van het systeem van Maria Montessori, gecombineerd met de mogelijkheden van – en de eisen aan – het onderwijs in de 21e eeuw.

Zet je je leiderschapskwaliteiten graag in om goed onderwijs vanuit de Montessori visie te combineren met resultaat- en opbrengstgerichtheid?

Montessorischool Jacob Maris
Een kleine school in de grote stad, waar kinderen met plezier naar school gaan en zich veilig voelen. Onze school is een samenleving in het klein.

Openbare montessoribasisschool Jacob Maris is een middelgrote school. De school heeft ongeveer 200 leerlingen, verdeeld over acht groepen. De meeste leerlingen wonen in de wijk Hillegersberg. De leerlingpopulatie is in dat opzicht een afspiegeling van de wijk

Wat heb je?

Je bent in het bezit van een opleiding tot schooldirecteur of je bent bereid deze te volgen.
Het Montessorionderwijs is voor jou bekend terrein.
Je bent iemand met een sterke onderwijskundige visie en hebt ervaring met leidinggeven.
Jouw coachende leiderschapsstijl zorgt ervoor dat er voor onze collega’s ruimte is om zich te ontwikkelen.
Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, handelt vanuit onze besturingsfilosofie en bent integraal verantwoordelijk.
Je bent ambitieus, daadkrachtig en resultaatgericht en hebt ervaring met veranderings- en implementatieprocessen en houdt hierbij zicht op de koers.

Wat krijg je?

Nieuwsgierig geworden? Als directeur wil je aan de slag bij OMBS Jacob Maris omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:

Je mag leidinggeven aan een enthousiast en energiek team.
De ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten als directeur bij BOOR.
Een groep schooldirecteuren primair onderwijs, bovenschools directeur en experts van het bestuurskantoor waarmee je gaat samenwerken.
Een mooi en prijswinnend schoolgebouw met een fijne sfeer.
Mogelijkheden voor jouw persoonlijke (door)ontwikkeling.
Een dienstverband van 0.8 -1.0 fte.
Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald in schaal D12 maximaal € 6665.- op basis van 40 uur per week, conform de CAO PO.
Je bouwt een goed pensioen op via het pensioenfonds ABP.
Wil je op de fiets naar school? Dan kan je deelnemen aan de fiscale fiets-regeling

Wat kun je?

Een schoolleider die het montessorionderwijs omarmt en toepast in zijn/haar aanpak, goed luistert en vanuit een onderzoekende, nieuwsgierige houding te werk gaat.  
Als betrokken en ervaren leider ben je een vertrouwd gezicht voor teamleden, kinderen en ouders; je bent toegankelijk en zichtbaar aanwezig in de school.
Met jouw enthousiasme inspireer je je collega’s om te bloeien en verantwoordelijkheid te nemen, terwijl je hun deskundigheid waardeert en de groepsdynamiek benut om het beste in iedereen naar boven te halen in een open, professionele sfeer.
Je ontwikkelt, bewaakt en voert het onderwijsbeleid uit met de Montessori-principes als leidraad, passend binnen de kaders van Stichting BOOR.
Samen werk je aan de toekomstdoelen, waarbij je voortbouwt op bestaande structuren om de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen.
Je zorgt ervoor dat de werkprocessen goed aansluiten op de dagelijkse praktijk en versterkt de bestaande koers.
Je maakt op een natuurlijke en oprechte manier contact en bent een waardevolle gesprekspartner voor ouders, leerlingen, collega’s en het schoolbestuur.
Je verbindt het team en creëert een veilige werksfeer waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt

Extra info

Het Team
Het team van de Jacob Maris is een mix van nieuwe en meer ervaren collega’s waarvan er een aantal al geruime tijd werkzaam zijn op deze school. Met betrokkenheid en passie zorgt het team voor een positieve en inspirerende leeromgeving. Daarnaast biedt het ondersteunend personeel extra hulp in de klassen. Wij hebben vakleerkrachten voor bijvoorbeeld gymnastiek, vormingsonderwijs, beeldende vorming en hebben een samenwerking met de SKVR voor de lessen in de groepen.

Procedure 

Ben jij onze nieuwe schooldirecteur? Enthousiast of nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan voor 7 oktober 2024.
Wil je meer weten over de procedure, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack (corporate Recruiter) via 06-512 40 859 of per e-mail: stefan.quack@stichtingboor.nl

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Renata Jablanovic, bereikbaar via 010-4182821.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

Intern begeleider bovenbouw 0,6 fte

Intern begeleider bovenbouw gezocht

Montessorischool de Mare
Rotterdam
0.6 fte -1.0 fte
Schaal LC (max €5.862,00 o.b.v 40 uur)

Bekijk vacature

Leerkracht LAN (Nieuwkomers) Bovenbouw

Wil jij meebouwen aan het beste onderwijs in onze wijk, solliciteer dan naar deze baan.

Obs Dakpark
Rotterdam
0.4 fte
Schaal LB (max €5.030,00 o.b.v 40 uur)