Vacature Intern begeleider

  • 0.6 fte
  • Kralingen-Crooswijk
  • 220 leerlingen
  • Schaal LB
  • https://www.obscrooswijk.nl/
Solliciteren

Wij werken aan

Woordenschat
Wie veel woorden kent kan goed meedoen bij het communiceren; zowel mondeling als schriftelijk.
Wie veel woorden kent heeft ook veel meer kennis en toegang tot het vergaren van nog meer kennis.
Een uitgebreide woordenschat vinden wij om die reden niet alleen belangrijk voor de taalontwikkeling van onze leerlingen maar ook voor de cognitieve ontwikkeling.
Woorden staan niet alleen voor taal maar ook voor kennis. Er is een directe relatie tussen woordkennis en schoolsucces: kinderen met een goede woordenschat scoren hoog in het onderwijs, terwijl kinderen met onvoldoende woordkennis steeds meer achterraken.
OBS Crooswijk zet in op schoolsucces voor álle kinderen en maakt een omslag in haar onderwijsbeleid. We zijn ons er van bewust dat een goede taalontwikkeling de basis vormt voor verbetering van heel het onderwijs. Wij benutten daarom alle kansen om taal (=kennis) te verwerven en kijken met een brede visie naar taal.
Woordenschatonderwijs staat bovenaan het lijstje: niet alleen in de taalles, maar in alle voorkomende situaties is woordenschat een aandachtspunt.

Talentontwikkeling
Wij bieden onder schooltijd zang, Engels, computerlessen, handvaardigheid en techniek, gymnastiek en dans aan. Op deze manier worden diverse vaardigheden bij onze leerlingen verder ontwikkeld en is er aandacht voor talentontwikkeling. De activiteiten sluiten aan bij de belevingswereld en de beginsituatie van onze leerlingen.
Talentontwikkeling beschouwen we als een belangrijk middel om kinderen te ondersteunen in hun brede ontwikkeling en hun leerresultaten te verbeteren.

We bouwen met elkaar aan kwalitatief goed onderwijs binnen een prettig leer- en werkklimaat voor leerlingen en kinderen.

OBS Crooswijk
Obs Crooswijk is een goede basisschool in het hart van Rubroek/Crooswijk.

Wat heb je?

  • HBO+ werk- en denkniveau: Een PABO-diploma aangevuld met een IB-opleiding of andere passende opleiding.
  • Je hebt ervaring als intern begeleider in het basisonderwijs.
  • Daarnaast heb je een groot hart voor het onderwijs in al zijn facetten.

Wat krijg je?

  • Een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waar jij echt verschil kunt maken.
  • Een warm en leergierig team dat open staat voor elkaar en voor ontwikkeling.
  • Betrokken en gezellige collega’s.
  • Een school die in afwachting van een prachtig nieuw gebouw.
  • Een marktconform salaris op basis van huidige opleiding en ervaring, aangevuld met de arbeidsmarkttoelage.
  • Een laptop om je werk goed en flexibel uit te kunnen voeren.
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling, eindejaarsuitkering en studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Vanuit Stichting Boor zijn er structureel IB-dagen met inhoudelijke en relevante onderwerpen. Daarnaast worden er ook andere bijeenkomsten of begeleiding georganiseerd voor startende en/of nieuwe intern begeleiders.

Wat kun je?

  • Je kunt zaken analyseren en bent goed in staat om bevindingen planmatig weg te zetten.
  • Hierbij kun je goed prioriteiten stellen.
  • Je bent zowel resultaat- als procesgericht.
  • Samenwerking is voor jou belangrijk.
  • Je reageert adequaat op hulpvragen, bent hierbij zowel empathisch als daadkrachtig.
  • Je bent op de hoogte van de laatste onderwijsontwikkelingen en in staat om een vertaalslag te maken naar de praktijk.

Extra info

Lijkt het jou geweldig om als intern begeleider het verschil te kunnen maken en onze school te helpen groeien? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Martijn van der Leeden, bereikbaar via 0628249899.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!




Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

Leerkracht BSA

Ben jij die leerkracht die het verschil wilt maken?

  • OBS Nelson Mandela
  • Rotterdam
  • 0.4 fte, 0.6 fte, 0.2 fte
  • Schaal LB
Bekijk vacature

Leerkracht groep 8

Ben jij de collega die onze fantastische kinderen blij gaat maken en ons team komt versterken? Dan zoeken wij jou!

  • OBS De Pijler
  • Rotterdam
  • 0.6 fte, 0.4 fte
  • Schaal LB
Bekijk vacature

Nog niet gevonden wat je zoekt?
Gebruik dan onze wegwijzer

Wegwijzer