Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Vacature Leerkracht Groep 1/2
- Groep 1/2: Hand in hand werken aan ieder talent!
- 0.6 fte -1.0 fte
- Charlois
- 270 leerlingen
- Schaal LB (max €5.277,00 o.b.v 40 uur)
- Om je verder te ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van € 525,00 per jaar.
Wij werken aan
Openbare basisschool De Toermalijn is een school waar we, kinderen van 4 tot en met 12 jaar, in een veilige omgeving op hun eigen niveau tot ontplooiing laten komen op sociaal-emotioneel en cognitief gebied.
De leerlingen van de Toermalijn weten dat ze er mogen zijn, hebben zelfkennis en durven eigen keuzes te maken. Aan het eind van de basisschool zijn onze kinderen in staat om goed samen te werken en zelfstandig te leren.
Maak jij het verschil voor onze jongste leerlingen in Rotterdam Zuidwijk?
OBS de Toermalijn
Obs de Toermalijn ligt in de Rotterdamse wijk Zuidwijk, een wijk met veel diversiteit. De school heeft komend schooljaar ca. 270 leerlingen verdeeld over 11 groepen. Op onze school is ieder kind en iedere leerkracht welkom ongeacht zijn of haar sociale, culturele of levensbeschouwelijke achtergrond. Onze school hecht veel waarde aan kansengelijkheid en investeert daarom intensief in de basisvaardigheden rekenen en taal van de leerlingen. Daarnaast leren we kinderen van jongs af aan respect te hebben voor elkaars mening of overtuiging en besteden actief aandacht aan de overeenkomsten én verschillen tussen onze kinderen.
We zijn een Lekker Fit! school en besteden veel tijd aan bewegen, sporten en gezonde voeding. Op onze school heerst een goed en veilig pedagogisch leerklimaat. Dit bereiken wij met behulp van de Kanjertraining. Daarnaast werken wij op school volgens de ONZE-aanpak, een pilot van PPO Rotterdam. We bieden kinderen zo sneller en beter onderwijs en zorg op maat, zodat hun kansen toenemen. Een goede aansluiting tussen onderwijs en jeugdhulp is een vereiste om kinderen tijdig de juiste hulp en ondersteuning te bieden.
Wat heb je?
- Een afgeronde pabo-opleiding (diploma)
- Je bent pedagogisch sterk en hebt affiniteit met de Kanjertraining.
- Je bent flexibel, creatief en kunt goed samenwerken in een team.
- Je hebt een passie voor onderwijs en een hart voor onze leerlingen.
- Je hebt hoge verwachtingen van onze leerlingen en je stimuleert hen om hun talenten te ontwikkelen.
Wat krijg je?
- Werken volgens de methodiek van de Kanjertraining (is een pré)
- Werken met de dynamische schooldag waarin bewegend leren een belangrijke rol speelt.
- Je geeft goed gestructureerd les en je vindt kwaliteit belangrijk.
Wat kun je?
- Een team dat zich richt op constante verbetering van de onderwijskwaliteit.
- Een inspirerende werkomgeving waar jouw inbreng en creativiteit gewaardeerd worden.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
- We bieden je een dienstverband van 0,6-1,0 FTE (In overleg)
- Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald op maximaal € 5277,00 op basis van 40 uur per week, conform de CAO PO
- Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
- Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
- Om je verder te ontwikkelen krijg je een individueel PDI-budget van € 525,00 per jaar.
- Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
- Mogelijkheid tot het aanvragen van een Rotterdampas.
Extra info
Locatie: Openbare Basisschool de Toermalijn, Rotterdam Zuid
Over ons: Openbare Basisschool de Toermalijn is een levendige school in Rotterdam Zuid waar iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. Onze missie is om vanuit een veilig en positief pedagogisch klimaat kwaliteitsonderwijs te bieden, met nadruk op basisvaardigheden en talentontwikkeling. We streven ernaar om leerlingen te laten groeien tot zelfstandige en verantwoordelijke burgers in onze diverse samenleving.
Ons motto is: Hand in hand werken aan ieder talent!
Talentontwikkeling: Naast de basisvaardigheden bieden wij leerlingen de mogelijkheid om hun talenten te ontwikkelen. Dit omvat creatieve, muzikale en sportieve talenten, maar ook interesses in techniek, filosoferen en debatteren. We stimuleren verdieping op onderwerpen zoals gezond eten en een gezonde leefstijl. Door deze brede aanpak kunnen leerlingen hun passies ontdekken en hun vaardigheden verder ontwikkelen.
Groeikracht Methodiek: Bij de Toermalijn werken we met de Groeikracht-methodiek, die zich richt op het ondersteunen van leerkrachten in hun professionele handelen. Deze methodiek biedt leerkrachten tijd, kennis en kunde om vanuit hun eigen praktijk en ambitie te starten en kennis uit onderzoek effectief toe te passen. Hierdoor kunnen leerkrachten zelf – bottom-up – werken aan de verbetering van het onderwijs en bijdragen aan een onderzoeks- en verbetercultuur op school.
Obs de Toermalijn zit op loopafstand van metrostation Slinge (5 minuten lopen)
Je komt in een gezellig en enthousiast team. Humor en relativeringsvermogen vinden we belangrijk. We hebben oog voor talentontwikkeling van onze leerlingen én voor onszelf.
Herken je jezelf in onze vacature? Reageer dan snel! We kijken uit naar je reactie!
Vragen?
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Beleid- en procesondersteuner C Marjorie Laforet, bereikbaar via , of marjorie.laforet@stichtingboor.nl.
Jouw talent telt bij BOOR
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
Solliciteren
Sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
1
2
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
3
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
4
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
5
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
6
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Sta open! voor interessante vacatures
Leerkracht speciaal basisonderwijs
Ben jij de inspirerende leerkracht die wij zoeken?
- SBO Kindcentrum IJsselmonde
- Rotterdam
- 0.6 fte -1.0 fte
- Schaal LC (max €6.149,00 o.b.v 40 uur)
Directeur OBS De Notenkraker
Ben jij de strategische en empathische directeur die wij zoeken?
- OBS de Notenkraker
- Hoogvliet
- 1.0 fte, 0.8 fte
- Schaal D12 (max € 6.992,00 o.b.v. 40 uur)
Stichting BOOR
Schiekade 34, Rotterdam
010-2540800
