Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Door het creëren van een veilig leer- en leefklimaat voor onze leerlingen kunnen de leerlingen zichzelf zijn en is het maken van fouten niet erg, maar onderdeel van het leerproces. De leerkracht heeft hoge verwachtingen van onze leerlingen door het bieden van een rijke leeromgeving, zodat de leerling zich optimaal kan ontwikkelen.
Onze professionele leerkrachten stimuleren leerlingen zich bewust te worden van hun eigen ontwikkeling ten opzichte van hun eigen leerdoelen. De leerling doet succeservaringen op door het aanbod van spelend leren. De leerkracht hanteert gevarieerde werkvormen en laat leerlingen actief deelnemen. Onze lessen sluiten aan bij de ontwikkeling van onze leerlingen, waarbij plezier, vertrouwen en talent centraal staan. Door middel van formatieve evaluatie & controle van begrip, creëren wij eigenaarschap bij onze leerlingen. De leerlingen worden eigenaar van hun eigen afgestemde leerproces.
Wij bieden naast onze kernvakken ook: burgerschap, sociaal-emotionele vorming, wereldoriëntatie, creatieve vakken, bewegingsonderwijs, digitale geletterdheid en mediawijsheid. Wij groeien met onze leerlingen mee de toekomst in en verbeteren continu. Wij werken samen met ouders en externe partners om de afstemming tussen thuis en school zo optimaal mogelijk te maken ten behoeve van de ontwikkeling van onze leerlingen.
OBS Kasteel Spangen
Samen met en voor elkaar voor een optimale ontwikkeling passend bij elke leerling en leerkracht!
We zijn enthousiast en onderwijzen onze leerlingen met passie, omdat zij een gouden toekomst verdienen! We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Als je als leerkracht bij Obs Kasteel Spangen aan de slag gaat, kom je terecht op de leukste school van Rotterdam!
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Karlijn Bovenberg, bereikbaar via 010 415 2770, of karlijn.bovenberg@stichtingboor.nl .
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Wil je een nieuwe uitdaging als onderwijskundig specialist? Dan zijn we op zoek naar jou!
Het kind centraal met de Rotterdamse aanpak