"Er voor elkaar zijn. Dat hebben we zo hard nodig in deze tijd."
Virgill Verwey / Openbare Montessorischool De Clipper / Rotterdam
De Clipper biedt montessorionderwijs waarbij het draait om samen leren, samenwerken en zorg dragen voor elkaar. Wij vinden het belangrijk dat kinderen zich veilig en prettig voelen. Ons team zet zich daar elke dag volledig voor in. Op de Clipper leren we kinderen met een open blik en vanuit hun hart naar de wereld te kijken. Zo ontwikkelen onze leerlingen respect en aandacht te hebben voor verschillende meningen, opvattingen en culturen.
Onze kernwaarden:
• De wereld zien met een open blik
• Leer mij het zelf te doen
• Leren doe je samen
• Vanuit beweging volgt groei
In het montessorionderwijs staan de leerdoelen centraal. We werken in rondes, waarbij de observatieronde een belangrijke plaats inneemt. Deze aanpak zorgt ervoor dat we het leren van elk kind goed kunnen volgen en ondersteunen.
Openbare Montessorischool De Clipper
De Clipper is gevestigd in de groeiende wijk Rotterdam Zuid waar veel nieuwe gezinnen komen wonen. De school is gehuisvest in een fraai gebouw. De ouders en kinderen kennen een grote diversiteit, van hoog tot laag opgeleid, en zijn afkomstig uit alle windstreken van de wereld. Binnen de wijk liggen er veel kansen om samen te werken met organisaties, wijkbewoners en scholen.
Nieuwsgierig geworden? Als Leerkracht wil je aan de slag bij De Clipper omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
We bieden drie groepen aan in de middenbouw: Alpen, Amazone en Sahara.
Openbare Montessoribasisschool De Clipper werkt aan modern montessorionderwijs. Het is een school in ontwikkeling in een omgeving die zich ontwikkeld. Gevestigd aan de Laan op Zuid in Rotterdam in een modern nieuw gebouw groeit het mee met de bevolking die vanuit alle windstreken neerstrijkt in deze wijk in aanbouw.
De Clipper is een school met een opdracht: het team werkt hard aan het verbeteren van het onderwijs en aan het implementeren van methodes en de koppeling daarvan met de montessorivisie. Dit vraagt om een stevige collega die mee wil bouwen aan onze school. Het team is betrokken en heeft hart voor De Clipper en haar leerlingen. Na een periode met veel veranderingen zoekt het team naar solide collega’s die zich inzetten voor een goede onderwijskwaliteit, voor een nieuwe generatie Rotterdammers en voor modern montessorionderwijs. Per 18 maart krijgt De Clipper een nieuwe directeur.
Enthousiast? Bel met onze adjunct directeur a.i. Chantal van Assenberg bereikbaar via 010 – 48 50 642, of mail naar chantal.assenberg@de-akkers.nl
Virgill Verwey / Openbare Montessorischool De Clipper / Rotterdam
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Firdevs Kelezoglu, bereikbaar via 010 – 48 50 642, of firdevs.kelezoglu@stichtingboor.nl. Het enthousiaste verhaal van Virgill Verwey kun je hier lezen
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Ben jij de inspirerende leerkracht die wij zoeken?
Ben jij de strategische en empathische directeur die wij zoeken?