Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in ons manifest.
Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen.
Bestuurskantoor
Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.
Voor het optimaal kunnen functioneren van bestuur, management en scholen is een goede ondersteuningsstructuur noodzakelijk. Daarin vervult BOOR Services een belangrijke rol. Het servicebureau heeft een breed en divers serviceaanbod op verschillende expertisegebieden, zoals algemene beleidsondersteuning, kwaliteit van het onderwijs, communicatie, finance & control, human resource management, ICT, juridische zaken, medezeggenschap en huisvesting.
Door het grote lerarentekort is het voor scholen moeilijk om aan bevoegde leraren te komen, vooral voor scholen met een verbeteropdracht. Stichting BOOR introduceert daarom een team van ervaren leerkrachten, onze ‘onderwijsversterkers’, die scholen met een verbeteropdracht gaan ondersteunen. Als uitstekende leerkracht help je mee om de school weer op de rit te krijgen. Hoe je dat doet? Jouw lessen zijn een voorbeeld voor andere leerkrachten, jij coacht, helpt en ondersteunt ze om dezelfde kwaliteit van lesgeven te bereiken. Bovendien krijg je de kans om door te groeien tot een excellente leerkracht en word je een schaal hoger ingeschaald dan in je huidige functie.
Wat heb je?
Nieuwsgierig geworden? Als onderwijsversterker wil je aan de slag bij stichting BOOR, omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
Onderwijsversterkers bouwen aan team en kwaliteit
Binnen het onderwijs wordt een stevig fundament steeds belangrijker. Stichting BOOR zoekt leerkrachten die niet alleen goed lesgeven, maar ook collega’s en scholen laten groeien: onderwijsversterkers! Sterke pijlers die het verschil maken op een school met een verbeteropdracht en de kwaliteiten van collega’s, team en school laten groeien. Als onderwijsversterker ben jij een inspiratiebron en coach. Je combineert lesgeven op topniveau in je eigen groep met het begeleiden van collega’s. Samen werk je aan:
In deze baan maak je impact in de groep, en de hele school. Jouw opdracht betekent nog meer extra’s: je groeit door tot excellente leerkracht. Is jouw opdracht binnen de ene school afgerond, dan kun je met een nieuwe opdracht aan de slag op een andere school. Afhankelijk van jouw kennis en kunde bekijken we wat je eerste opdracht wordt.
Interesse of Vragen? Maak een afspraak voor een rondleiding of een (vrijblijvend) gesprek. Neem dan contact op met Stefan Quack (Corporate Recruiter), e-mail: stefan.quack@stichtingboor.nl.
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze - Stefan Quack, bereikbaar via , of stefan.quack@stichtingboor.nl.
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Help jij onze groep 8 een geweldig laatste half jaar te geven?
Sportieve basisschool zoekt vakleerkracht gym