Vacature Programmamanager Onderzoek & Innovatie

0.8 fte
Onderwijs
Regio Rotterdam
30.000 leerlingen
Opbouw ABP

Solliciteren

Wij werken aan

Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in ons manifest.
Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen.

Bouw jij mee aan een sterke onderzoekscultuur binnen BOOR?

Bestuurskantoor
Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.
Voor het optimaal kunnen functioneren van bestuur, management en scholen is een goede ondersteuningsstructuur noodzakelijk. Daarin vervult BOOR Services een belangrijke rol. Het servicebureau heeft een breed en divers serviceaanbod op verschillende expertisegebieden, zoals algemene beleidsondersteuning, kwaliteit van het onderwijs, communicatie, finance & control, human resource management, ICT, juridische zaken, medezeggenschap en huisvesting.

Wat heb je?

Je hebt ruime ervaring met praktijkgericht onderzoek.
Je hebt ervaring met onderzoeksleiderschap.
Je hebt grotere bovenschoolse en/of bestuuroverstijgende onderzoeken opgezet en uitgevoerd.
Je hebt een relevante academische opleiding.
Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van onderzoek.
Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en organisatiesensitief.
Je kunt onderzoek verbinden aan concrete vraagstukken uit de onderwijspraktijk.

Wat krijg je?

Nieuwsgierig geworden? Als Programmamanager Onderzoek & Innovatie wil je aan de slag bij BOOR afdeling Onderwijskwaliteit omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:

We bieden je een dienstverband van 32 uur.
Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald in schaal 12 op maximaal € 7.313.00 op basis van 40 uur per week, conform de CAO VO.
De ruimte om het programma Onderzoek & Innovatie verder op te bouwen.
Een zelfstandige en veelzijdige functie.
De mogelijkheid om organisatiebreed te werken.
Een rol waarin je scholen, professionals en kennispartners met elkaar verbindt.
De ruimte om samen met scholen en collega’s te ontwikkelen.
Een plek binnen Team Onderwijskwaliteit.
Samenwerking met scholen, sectorleidingen en collega’s binnen BOOR Services.
De mogelijkheid om bij te dragen aan een sterke onderzoekscultuur binnen BOOR.

Wat kun je?

Complexe onderzoeken inhoudelijk én organisatorisch leiden.
Collega’s begeleiden en versterken in hun onderzoekende rol.
Mensen, kennis en initiatieven met elkaar verbinden.
Zelfstandig koers bepalen en richting geven aan een programma in ontwikkeling.
Als stevige gesprekspartner optreden voor kennispartners.
Kansen voor onderzoek en innovatie signaleren en vertalen naar concrete ontwikkelmogelijkheden.
Verschillende perspectieven, belangen en expertises samenbrengen.

Extra info

Wat ga je verder doen?

Je brengt in kaart wat er binnen BOOR al gebeurt op het gebied van onderzoek en innovatie en kijkt waar kansen liggen om kennis en initiatieven met elkaar te verbinden. Samen met collega’s werk je aan de BOOR-brede onderzoeksagenda en de programmalijnen voor Onderzoek & Innovatie.

Je bouwt mee aan praktijkgericht onderzoek, verbindt scholen en onderzoekers en ontwikkelt een netwerk rond het programma. Ook help je collega’s bij het formuleren van onderzoeksvragen, het uitvoeren van onderzoek en het vertalen van onderzoeksresultaten naar de praktijk.

Waar kom je terecht?

Je wordt onderdeel van Team Onderwijskwaliteit van Stichting BOOR. Vanuit deze rol werk je organisatiebreed samen met scholen, sectorleidingen en collega’s binnen BOOR Services.
Je verbindt de onderwijspraktijk met onderzoek en innovatie. Daarbij benut en deel je niet alleen externe kennis, maar ook de kennis en ervaring die binnen BOOR aanwezig is
Je krijgt de ruimte om samen mét scholen een programma te ontwikkelen dat aansluit bij wat er al gebeurt en ruimte biedt voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen.

Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?

Ben je enthousiast geworden en wil je samen met ons verder ontwikkelen binnen BOOR en dit maximaal benutten voor het Rotterdamse openbaar onderwijs? Leuk! We zien je cv en motivatie graag tegemoet. Je kunt reageren tot 23 oktober 2026! Wil je meer weten over de functie, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack, Corporate Recruiter, op nummer 0651240859 of per email stefan.quack@stichtingboor.nl

We hebben ons selectieproces van tevoren ingepland. Als je wilt solliciteren, houdt dan rekening met deze data voor de sollicitatiegesprekken:

Briefselectie: 26 oktober 2026
Ronde 1: 28 oktober 2026 vanaf 14.00 uur
Ronde 1: 29 oktober 2026 van 13.00-16.00 uur

Een assessment en een VOG maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze - Stefan Quack, bereikbaar via , of stefan.quack@stichtingboor.nl.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!

Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

Adviseur onderwijskwaliteit

Wil jij als Adviseur Onderwijskwaliteit scholen helpen om kwaliteit duurzaam te versterken?

Bestuurskantoor
Rotterdam
0.8 fte

Bekijk vacature

Teamleider Managementondersteuning

Organiseren, verbinden én leidinggeven. Klaar voor de uitdaging?

Bestuurskantoor
Rotterdam
0.8 fte