Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in ons manifest.
Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen.
Bestuurskantoor
Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.
Voor het optimaal kunnen functioneren van bestuur, management en scholen is een goede ondersteuningsstructuur noodzakelijk. Daarin vervult BOOR Services een belangrijke rol. Het servicebureau heeft een breed en divers serviceaanbod op verschillende expertisegebieden, zoals algemene beleidsondersteuning, kwaliteit van het onderwijs, communicatie, finance & control, human resource management, ICT, juridische zaken, medezeggenschap en huisvesting.
Jouw rol in het team
Als Skilled ICT Servicedesk Medewerker maak je onderdeel uit van de ICT Servicedesk waar jij, samen met 3 collega’s het aanspreekpunt bent voor alle ICT vragen. Ook wordt er support verleend aan klanten op alle Microsoft Cloud gebieden. Denk hierbij o.a. aan; Microsoft 365, Teams, Intune en Azure. In deze dynamische baan is geen dag hetzelfde, geen uitdaging ons te groot, bepalen calamiteiten een groot deel van de invulling en gaan wij pas tevreden naar huis als het probleem is opgelost. Belangrijk uitgangspunt in je functie is: first time fix
Jouw werkdag in beeld
Als je vroege dienst hebt, start je om 07:30 uur met een bak koffie (of thee) voordat je aan de slag gaat. Je logt in en bekijkt in Topdesk de lopende tickets van jezelf en je collega’s. Je controleert daarnaast berichten in de Teamskanalen, beantwoordt het eerste telefoontje en begroet diverse collega’s die binnenkomen. Je stemt met je teamleider af wie een urgente melding oppakt. Rond de lunch loop je met een aantal collega’s richting Eudokiaplein voor een lekkere lunch.
In de middag, als een van de elektrische fietsen beschikbaar is, spring je erop om naar een school te fietsen en een binnengekomen verzoek af te handelen. Ter plaatse help je leerkrachten op school die problemen ondervinden met een digiboard en de printer.
Na het oplossen van de melding fiets je terug naar kantoor en haal je onderweg gevulde koeken voor je collega’s. Je loopt nog even wat tickets na die ondertussen eerder de dag zijn binnengekomen. Je deelt je opgedane ervaring van de bezochte school met je collega’s op de Servicedesk en neemt de leiding wanneer een beroep wordt gedaan op jouw kennis en ervaring voor een aantal tickets/incidenten die niet direct opgelost konden worden.
Je rond je dag af door nog even contact op te nemen met een gebruiker die problemen had met de authenticator app.
Zo verloopt jouw sollicitatie
Twijfel je nog? Kom dan vooral eerst een keer kennismaken. Ben je super enthousiast en wil je direct solliciteren? Stuur dan uiterlijk voor 7 mei jouw C.V. en motivatie via de groene sollicitatiebutton.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Op maandagochtend 19 mei en dinsdagochtend 27 mei voeren wij de sollicitatiegesprekken, reserveer deze data alvast in je agenda.
Voor vragen/opmerkingen kun je terecht bij onze Corporate Recruiter Eileen Colwell via 06 -17 73 92 34 of per e-mail: eileen.colwell@stichtingboor.nl
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze - Eileen Colwell, bereikbaar via 06 -17 73 92 34 , of eileen.colwell@stichtingboor.nl.
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.