Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in ons manifest.
Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen.
Bestuurskantoor Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.
Als stagiair(e) eventmanagement krijg je de unieke kans om praktijkervaring op te doen in het organiseren het Jonge Kind-congres van Stichting BOOR. Je zult samen met de projectmedewerker Jonge Kind verantwoordelijk zijn voor het plannen, coördineren en uitvoeren van het congres. Dit congres brengt jonge kind professionals uit onze scholen samen om kennis uit te wisselen, te netwerken en inspiratie op te doen.
Enthousiast geworden? Leuk! Stuur dan jouw enthousiaste motivatie (videopitpitch, aanbevelingsbrief, infographic etc.) en kort cv uiterlijk vrijdag 23 augustus naar Sanne Vreugdenhil (projectleider Jonge Kind) sanne.vreugdenhil@stichtingboor.nl. Wanneer jij geselecteerd wordt, nodigen we jouw graag uit voor een wederzijdse kennismaking op locatie bij Stichting BOOR aan de Schiekade 34 in Rotterdam. Tijdens dit gesprek praten we over de mogelijkheden en jouw ideeën over de invulling van de stage.
Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?
De gesprekken zullen plaatvinden op 2 en 5 september 2024 in de ochtend. Mocht je uitgenodigd worden, dan krijg je een korte ‘voorbereidingsopdracht’ mee. Niks om je zorgen over te maken. Jouw moment om te shinen. Ons streven is om per half september 2024 deze vacature ingevuld te hebben.
Heb je nog vragen of wil je graag de mogelijkheden verkennen, neem dan contact op met Nadia Kuipers (projectmedewerker Jonge Kind) via het nummer 06-42043413
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze - Stefan Quack, bereikbaar via , of stefan.quack@stichtingboor.nl.
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Klaar om jouw kennis in salarisadministratie te gebruiken voor de doorontwikkeling van onze organisatie?