Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Harbour Bilingual wilt voor leerlingen met verschillende culturele achtergronden om ze voor te bereiden om een succesvol wereldburger te zijn. Deze wereldburgers kenmerken zich door een open en nieuwsgierige houding, het vermogen om kritisch te denken en de capaciteit om eigen keuzes te maken en die van anderen te respecteren.
Harbour Bilingual Onze gezamenlijke missie is “Harbour ibsr, leren van en met elkaar”.
Harbour Bilingual is een tweetalige basisschool waarbij 30% – 50% van het onderwijs in het Engels wordt aangeboden. We hebben twee locaties, één aan de Coolhavenstraat en één aan de Lieve Verschuierstraat.
Het curriculum van onze school is gelijk aan dat van elke andere basisschool in Nederland en wordt bij ons in de onderbouw voor 50% van de onderwijstijd in het Engels aangeboden. Hierbij staat het International Primary Curriculum (IPC) centraal, waarbij de focus ligt op leren, op internationaal begrip en op thematisch onderwijs waarbij spelend leren centraal staat.
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Xandra Pieters, bereikbaar via 010-2004452.
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Ben jij de strategische en empathische directeur die wij zoeken?
Werken volgens het Lekker Fit concept