Bouwen aan goed onderwijs lukt niet zonder sterk team.

Ronald Theuns werkt met zijn team hard aan de nieuwe richting van de school. En met succes. De leerprestaties gaan omhoog, het team staat samen sterk en er is rust gekomen in een school die koers nodig had. Nu is het tijd voor de volgende stap: nieuwe collega’s aantrekken.

Ronald: ‘We zijn op zoek naar leerkrachten die niet alleen didactisch sterk zijn, maar ook willen bijdragen aan de ontwikkeling van de school. Samen bouwen we aan school waar de focus ligt op een goede basis voor onze leerlingen.’

Werken in Hoek van Holland

Ronald is enthousiast over het werkklimaat. ‘We bevinden ons op een mooie locatie. Je zit hier vlak bij het strand en dichtbij Rotterdam. En in een half uurtje ben je hier met de metro vanuit Rotterdam. We zitten hier in een heel mooi en ruim schoolgebouw en het team is hecht en zet de schouders eronder. De sfeer is prettig en positief.’

Bij Inova gaat het niet alleen om lesgeven, maar ook om samenwerken. ‘We vormen een gemeenschap waarin leraren, leerlingen en ouders samen optrekken. Nieuwe collega’s krijgen de ruimte om een actieve rol te spelen in de ontwikkeling van de school.’

Solide basis voor de leerlingen

Inova streeft naar verbetering. De kwaliteit van het onderwijs moest vanaf het nieuwe schooljaar omhoog. Daar maakt de school nu stappen in. Ronald benadrukt het belang van een solide basis in het onderwijs. ‘We richten ons op taal, rekenen en burgerschap. Dit zijn essentiële vaardigheden die leerlingen voorbereiden op de maatschappij en het voortgezet onderwijs. De school werkt met gestructureerde methodes en biedt ook ruimte voor maatwerk. Onze leerkrachten krijgen duidelijke richtlijnen en we werken met gedegen onderwijsmethodes, maar hebben ook de vrijheid om hun lessen op een creatieve manier vorm te geven. Zo zorgen we voor onderwijs dat aansluit bij de behoeften van de leerlingen.’

Mooie plek om te werken

‘Ons gebouw weerspiegelt de omgeving waarin we ons bevinden: de zee, de zon, de havens. De benedenverdieping is geïnspireerd op het strand en de zeevaart, terwijl de bovenverdieping de haven en industrie uitbeeldt. Dit geeft onze school een eigen identiteit en draagt bij aan de leerervaring van onze leerlingen. We zijn een kleine school en dat heeft zo zijn voordelen. We zijn flexibel, hands-on, werken intensief samen en hebben daardoor veel slagkracht.’

Ook de ruimte die de school heeft, biedt voordelen. ‘Onze school is ruim opgezet, met brede gangen en lichte lokalen. Er zit veel lucht in het pand en dat geeft letterlijk ruimte. Dit zorgt voor een prettige leeromgeving en biedt mogelijkheden voor bewegend leren. Dat zit nu nog in de pen, maar in de toekomst willen we hier mee aan de slag.’

Kans om door te ontwikkelen

Een krachtig team is volgens Ronald essentieel voor goed onderwijs. ‘Onze leraren zijn betrokken en werken nauw samen. We zoeken leerkrachten die openstaan voor samenwerking en nieuwe ideeën aandragen.’

Doordat de school kleinschalig is, heeft iedereen een brede rol. ‘Bij ons krijg je de kans om écht bij te dragen aan de schoolontwikkeling, jouw ideeën zijn welkom.’

Daarnaast investeert Inova in professionele groei. ‘Als onderdeel van Stichting BOOR bieden we trainingen en coaching aan, zodat onze leerkrachten zich kunnen blijven ontwikkelen. Ons doel is een lerende organisatie te zijn waarin iedereen groeit.’

Jij hebt invloed op het onderwijs

Ronald geeft aan dat de school veel te bieden heeft aan nieuwe leerkrachten. ‘We hebben kleine klassen, een moderne leeromgeving en een team dat graag samenwerkt. We zoeken leerkrachten die niet alleen goed lesgeven, maar ook actief bijdragen aan het schoolklimaat. Aanpakkers die proactief zijn en eigen keuzes durven maken.’

De kleinschaligheid van de school biedt kansen voor medewerkers. ‘Je hebt hier direct invloed op het onderwijs en de leerlingen. We zoeken mensen die dit als een kans zien en gemotiveerd zijn om mee te bouwen aan een school waar kwaliteit centraal staat. Collega’s die passen bij onze focus: gestructureerd onderwijs in een motiverende omgeving.’

Team dat wil investeren

Hoewel Ronald volgend schooljaar weer ergens anders aan de slag gaat als interim-directeur, heeft hij vertrouwen in de toekomst van de school. ‘We hebben een stevige basis neergezet. Op dit moment werken we met een aantal tijdelijke collega’s. Het aantrekken van dit team was nodig om de onderwijskwaliteit een boost te geven en continuïteit te bieden. De volgende stap is een team te vormen met mensen die investeren in de toekomst. Dus je kunt hier echt het verschil maken. Ik vind dat een flinke plus.’