Vacature Adjunct-directeur De Plevier

  • Adjunct directeur
  • 1.0 fte, 0.8 fte
  • Affiniteit met sport en bewegen
  • Hoogvliet
  • 472 leerlingen
  • A 10 ( max. €5.030,00 o.b.v 40 uur) of A11 (max. €5.862.00 o.b.v. 40 uur)
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
Solliciteren

Wij werken aan

Sportieve basisschool
Wij zijn een sportieve basisschool waarbij veel aandacht is voor bewegingsonderwijs en het ontwikkelen van een gezonde levensstijl. Daarbij leggen wij een sterke nadruk op sportief gedrag waarbij samenwerken, tolerantie, fair play en zelfredzaamheid belangrijke onderdelen zijn. Wij zijn ervan overtuigd dat het besteden van grote aandacht aan het sportieve aspect een positief effect heeft op de prestaties op cognitief gebied.

Persoonlijke ontwikkeling
Kinderen verschillen van elkaar in de manier en snelheid van leren. Daarom hanteren wij als lesmodel het Directe Instructie Model. Er zit een duidelijke structuur in de les en ieder kind krijgt de instructie die het nodig heeft. Daarbij vinden wij het belangrijk dat kinderen hun talenten kunnen ontdekken, ontplooien en ontwikkelen. Wij stemmen het aanbod voor het leren en beleven van creatieve, muzikale en technische activiteiten dan ook af op de behoefte van het kind.

Rekenen, taal, lezen en schrijven
Een goede beheersing van de basisvaardigheden rekenen en taal (lezen en schrijven) is van belang voor het kunnen functioneren in de samenleving. Als school leggen wij hier dan ook onze focus op om zo ieders kansen te vergroten in het schoolsucces, maar ook in de latere loopbaan.

Samenwerken (met leerlingen, ouders en in de wijk)
Samen dragen wij de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en welbevinden van kinderen en als school streven wij daarom een sterke samenwerking tussen leerling, ouders en de school na. Samen werken wij met partners in de wijk om kinderen te laten zien dat zij onderdeel zijn van een bredere maatschappij en biedt het ook kansen om kinderen zo goed mogelijk in hun onderwijsbehoeften te kunnen voorzien.

Klaar om als adjunct-directeur bij De Plevier je leiderschap te laten groeien?

OBS de Plevier
De Plevier is een openbare basisschool, centraal gelegen in de kindvriendelijke wijk Boomgaardshoek. Onze school maakt deel uit van de stichitng “De sportieve basisschool Rotterdam”. Dit is een samenwerkingsverband tussen openbare basisscholen op het gebied van bewegen en sport. Het ontwikkelen van plezier in bewegen en sporten is een van de hoofddoelstellingen van de school.

De Plevier geeft kinderen de kans om hun eigen mogelijkheden te ontplooien. Ze leren om zelfstandig, verantwoordelijk, creatief en kritisch te kunnen leven. Onze school is steeds in ontwikkeling, past nieuwe onderwijskundige ideeën toe en heeft grote zorg voor alle kinderen.

Wat heb je?

  • Je hebt een achtergrond in het onderwijs en een hart voor het openbaar onderwijs.
  • Je bent geregistreerd als schoolleider of hebt de intentie om dit in het komende jaar te doen.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt de capaciteit om anderen te inspireren, te motiveren en te coachen in hun professionele ontwikkeling.
  • Je toont initiatief en past de Rotterdamse aanpak toe in je werk.
  • Je hebt een kritische, reflectieve en positieve instelling.

Wat krijg je?

Nieuwsgierig geworden? Als Adjunct-directeur wil je aan de slag bij De Plevier omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:

  • Als adjunct-directeur bij De Plevier krijg je de kans om deel uit te maken van een ervaren en sterk team.
  • Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je talenten effectief in te zetten in de dagelijkse praktijk.
  • Je ontvangt een salaris conform de CAO PO, gebaseerd op je eerdere werkervaring (Functie A10 of A11).
  • Je profiteert van gratis parkeergelegenheid en een gratis Rotterdampas.
  • Mogelijkheden voor jouw persoonlijke (door)ontwikkeling.
  • Je bouwt een goed pensioen op via het pensioenfonds ABP.
  • Wil je op de fiets naar school? Dan kan je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.

Wat kun je?

  • Als adjunct-directeur bij De Plevier, kun je bijdragen aan het creëren van een uitdagende en stimulerende leer- en werkomgeving.
  • Je hebt de vaardigheid om bij te dragen aan het ontwikkelings- en kwaliteitsbeleid op lange termijn en om mee te werken aan de visieontwikkeling.
  • Je bent in staat om complexe vraagstukken op school- en wijkniveau aan te pakken.
  • Je hebt ervaring in het begeleiden en aansturen van verschillende bouwen.
  • Je kunt operationeel management uitvoeren en de voortgang van processen in de school bewaken.
  • Je bent actief betrokken bij het uitvoeren van ontwikkelingsgericht personeelsbeleid.

Extra info

Proces

Ben jij onze nieuwe adjunct-directeur? Enthousiast of nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan voor 12 mei 2024! Wil je meer weten over de procedure, dan kun je je vragen stellen aan Stefan Quack (corporate Recruiter) via 06-512 40 859 of per e-mail: stefan.quack@stichtingboor.nl .

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Janneke Westra, bereikbaar via 010 416 07 77.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!




Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

Senior HR-Adviseur

Ben jij die operationele, tactische en strategisch HR adviseur die ook graag een steenjte wil bijdrage in het onderwijs?

  • Passer College – Overschie
  • Rotterdam
  • 1.0 fte, 0.8 fte
Bekijk vacature

HR- Adviseur Inzetbaarheidsteam

Wordt jij onze nieuwe Adviseur Inzetbaarheid?

  • Bestuurskantoor
  • Rotterdam
  • 1.0 fte, 0.8 fte
Bekijk vacature

Nog niet gevonden wat je zoekt?
Gebruik dan onze wegwijzer

Wegwijzer