Vacature Intern begeleider

  • 0.6 fte
  • Hillegersberg-Schiebroek
  • 140 leerlingen
  • Schaal LB
Solliciteren

Wij werken aan

Leren met plezier is een belangrijke basis om gemotiveerd te blijven en te ontwikkelen.
Leren is dan inspirerend en vraagt om meer.
Wij zien het als onze opdracht dat wij het kind helpen te blijven ontwikkelen in brede zin.
Wij zetten er op in dat kinderen zich kunnen ontwikkelen vanuit mogelijkheden in wie ze zijn, wat ze kunnen, waar hun talenten liggen en wat ze aan bereik hebben vanuit hun begrip en vaardigheden.
Wij leveren een aandeel in hun leren van kennis en vaardigheden voor de toekomst, waarmee zij de wereld in kunnen.

“Ben jij onze nieuwe enthousiaste collega die vanuit “elke dag een beetje beter” mee wil werken aan de doorontwikkeling van ons onderwijsaanbod?”

OBS Eduard Van Beinum
Onze school is prachtig gelegen in het groen in het hart van Hilligersberg. Tussen de Molenlaan en langs de rand van het Lage Bergse Bos staat ons schoolgebouw. Veel van onze leerlingen komen uit de buurt. ’s Morgens zie je kinderen samen met hun vaders en moeders op de fiets of lopend naar school komen. Een fijne plek waar je zo even naar binnen stapt. Kinderen die met plezier leren zijn gemotiveerder en leren intensiever. Leuke en slimme lessen, mooie materialen en duidelijke stappen. Zo kom je verder.

Wat heb je?

  • Je hebt een pabo-diploma aangevuld met een IB-opleiding.
  • Met jouw pedagogische en didactische vaardigheden zet jij de leerling centraal.
  • Ruime werkervaring als IB’er (liefst meer dan 5 jaar)
  • 24 – 36 uur per week de tijd en welke dagen komen we vast wel uit
  • Ervaring met:

Opbrengstgericht werken

Ontwikkelen en vernieuwen van het onderwijsaanbod

Coachen en ontwikkelen van leerkracht

Ervaring met HB-onderwijs en verrijkend lesaanbod is een pré

Wat krijg je?

  • We bieden je een dienstverband van 0,6 fte.
  • Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
  • Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
  • Om je verder te ontwikkelen krijg je een jaarbudget van € 500,00 en 2 uren per werkweek.
  • Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
  • Er ligt een Rotterdampas voor je klaar.

Wat kun je?

  • Je komt in een team terecht met enthousiaste en gemotiveerde collega’s die met elkaar willen leren om het onderwijs te verbeteren
  • De ruimte om echt met onderwijsverbeteringen bezig te zijn.
  • Kwalitatief goed onderwijs met veel differentiatie en een sterk pedagogisch klimaat, waardoor kinderen zichzelf kunnen zijn
  • Een breed en uitdagend lesaanbod (onder meer Engels vanaf groep 1) en een verrijkt aanbod voor (meer)begaafde leerlingen
  • Een prettige werkomgeving in een volledig vernieuwd schoolgebouw
  • IB-dagen binnen stichting BOOR voor extra netwerk/kennis
  • Vacature wordt nu interim vervuld. Voorkeur heeft het starten na de voorjaarsvakantie.
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling, CAO-PO salarisschaal en een eindejaarsuitkering

Extra info

Wij zijn op zoek naar een intern begeleider die samen met het team en de directie aan de school gaat bouwen. De zorgstructuur is het afgelopen jaar op orde gebracht. De focus zal dus vanuit IB met name liggen op het ontwikkelen en vernieuwen van het onderwijsaanbod. Wij zien potentie om dit nog beter op de populatie af te stemmen en de doorgaande lijnen te versterken.

Wil je direct solliciteren, klik op de sollicitatie button en we zien jouw sollicitatie graag tegemoet.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Assistent managementondersteuner Milton Cairo, bereikbaar via +31 102540800, of milton.cairo@stichtingboor.nl.

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!




Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

Leerkracht BSA

Ben jij die leerkracht die het verschil wilt maken?

  • OBS Nelson Mandela
  • Rotterdam
  • 0.4 fte, 0.6 fte, 0.2 fte
  • Schaal LB
Bekijk vacature

Leerkracht groep 8

Ben jij de collega die onze fantastische kinderen blij gaat maken en ons team komt versterken? Dan zoeken wij jou!

  • OBS De Pijler
  • Rotterdam
  • 0.6 fte, 0.4 fte
  • Schaal LB
Bekijk vacature

Nog niet gevonden wat je zoekt?
Gebruik dan onze wegwijzer

Wegwijzer