Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Regio Rotterdam Sterk Techniek Onderwijs is een landelijk initiatief om het technisch onderwijs te versterken en jongeren te enthousiasmeren een opleiding en een baan in de techniek te kiezen. In Rotterdam omvat het programma de regio’s Noord, Zuid, Capelle & Oostland. Deze regio’s barsten van de bedrijven die op zoek zijn naar technisch geschoolde vakmensen. Kiezen voor een opleiding in de techniek is dus kiezen voor een kansrijke toekomst. Voor de komende vier jaar is er een subsidie van ruim 19 miljoen beschikbaar gesteld.
Nieuwsgierig geworden? Als Leerkracht wil je aan de slag bij [de Flexpool] omdat er naast fijne collega’s en leerlingen nog veel meer voor je klaarstaat:
Zeker weten dat je aan de slag wil in de Flexpool? Solliciteer dan direct!
Wil je meer weten over wat deze baan inhoudt of weten of dit passend voor jou is?
Neem dan contact op dan met Lydia van den Hoonaard, leidinggevende Flexpool, te bereiken op 06-34557166 of lydia.vandenhoonaard@stichtingboor.nl
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Programmamanager TechTown Simon Baars, bereikbaar via 06-20439806, of simonbaars.ob@gmail.com.
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Wil je een nieuwe uitdaging als onderwijskundig specialist? Dan zijn we op zoek naar jou!
Het kind centraal met de Rotterdamse aanpak