Vacature Unitleider

  • Onderwijskundig leidinggeven aan een unit van 100 kinderen en 5 collega's
  • 1.0 fte, 0.8 fte
  • Unitonderwijs
  • IJsselmonde
  • 378 leerlingen
  • Schaal LC (max. €5.862,00 o.b.v 40 uur)
  • Doordacht Passsend Lesmodel (DPL)
Solliciteren

Wij werken aan

Wij willen maximale kansen creëren voor kinderen en jongeren in Rotterdam en omgeving. Onze leerlingen worden volwassen Wereldburgers die bijdragen aan een rechtvaardige samenleving en weten hoe zij hun talenten daarvoor kunnen benutten. Wij dragen zorg voor onderwijs dat bijdraagt aan de talentontwikkeling van iedere leerling.

Deze baan bestond nog niet in het basisonderwijs. Tot nu!

Kindcentrum IJsselmonde
Ons KC is gelegen in de wijk IJsselmonde. Twee reguliere basisscholen en een school voor Speciaal Basisonderwijs in Rotterdam IJsselmonde zijn, samen met opvang, opgegaan in Kindcentrum IJsselmonde. Sinds begin 2022 wordt er in een prachtig nieuw gebouw unitonderwijs gegeven aan bijna 400 leerlingen. Wij zijn een openbare school. Dat wil zeggen dat iedereen welkom is. Welke cultuur, religie of sociale achtergrond een kind ook heeft. Wij leren kinderen om respect voor elkaar te hebben. Bij ons mag elk kind zichzelf zijn.

In het gebouw vind je ook De Rotterdamse peuterschool Peuter&Co, KindeRdam, Centrum voor Jeugd en Gezin, een fysiotherapeut, een diëtist en een logopedist. Alles onder één dak. Fijn, want zo krijgen kinderen snel alle zorg en aandacht die ze nodig hebben.

Wat heb je?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau.
  • Ruime ervaring als leerkracht
  • Met je onderwijskundige achtergrond heb je inzicht in de taak, organisatie en werkwijze van onze school.
  • Als sparringpartner van de directie is het van belang dat je kennis over het onderwijs up-to-date is.
  • Je werkt mee aan ons langetermijnbeleid.
  • Je bent empathisch, ambitieus, daadkrachtig, integer en resultaatgericht.

Wat krijg je?

Wij zoeken drie unitleiders, voor de units 2/3, 4/5 en 6/7. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijks gang van zaken op één van de units en eerste aanspreekpunt voor collega’s en directie. Je zorgt ervoor dat het onderwijs op de unit ruim voldoet aan de voornaamste kwaliteitsstandaarden van de onderwijsinspectie en je houdt zicht op de resultaten van de leerlingen.

Daarnaast geef je zelf minimaal twee taal- en of rekenlessen per week en ben je daarin het voorbeeld voor je unitcollega’s.

Doordat wij op verschillende units op zoek zijn naar een unitleider, hebben wij voor zowel het Jonge Kind als Oudere Kind mogelijkheden.

Wat krijg je nog meer?

  • We bieden je een dienstverband van 32 tot 40 uur.
  • Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald op maximaal € 5.862,- op basis van 40 uur per week, conform de CAO po.
  • Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Je gaat onderwijskundig leidinggeven aan een enthousiaste unit van minimaal 5 medewerkers.
  • Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
  • Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
  • Om je verder te professionaliseren krijg je een jaarbudget van € 500,00 en 2 uren per werkweek.
  • Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
  • Er ligt een Rotterdampas voor je klaar.

Wat kun je?

  • Je hebt oog voor maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen adviseert je directeur over consequenties voor het beleid van de school.
  • Je bent resultaatgericht, enthousiast en je weet collega’s te inspireren.
  • Feedback geven én ontvangen is de normaalste zaak van de wereld voor jou.
  • Het unitteam bloeit onder jouw dagelijkse leiding. Daarnaast coördineer je de werkverdeling en de dagelijkse gang van zaken.
  • Je hebt contact met leerlingen, ouders, specialisten en andere betrokkenen.

Extra info

KC IJsselmonde is een kindcentrum dat werkt met units van 100 leerlingen. Op onze units werken de collega’s dagelijks met het Doordacht Passend Lesmodel (DPL) Kwaliteit van lesgeven staat voor ons bovenaan op onze school ‘op Zuid’. Elke unit heeft een pedagoog die belast is met het creëren én vasthouden van een positief pedagogisch klimaat. Verder bestaat het unitteam uit leerkrachten en onderwijsassistenten en/of leerkrachtondersteuners.

Werken op een unit is per definitie teamwork. De hele dag kijken collega’s met elkaar mee, met wat er gebeurt. Je staat er dus nooit helemaal alleen voor.

Ben jij geschikt? Ontdek het zelf!

Hoe ziet ons proces eruit?

  • Voordat je solliciteert, nodigen we je uit om een kijkje te nemen op onze school en te ervaren hoe onze units functioneren. Neem hiervoor contact op met directeur Rob van den Berg; 06-22938436.
  • Ben je overtuigd van ons concept? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste persoonlijk gesprek. We dagen je uit om een reflectie te geven op de kansen die je ziet voor de leerlingen en waarom jij jezelf geschikt acht als inhoudelijke leider van een unit. Uiteraard zijn wij ook benieuwd naar jouw opgebouwde ervaring middels een cv.
  • Tussen het eerste en vervolggesprek willen we een leiderschapsassessment aan je voorleggen.
  • Het tweede gesprek bespreken we de resultaten van het assessment.
  • Mogelijk vragen we je ook om een les te geven op onze school.

“Unitleider op IKC IJsselmonde. Niet voor iedereen.”

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Rob van den Berg, bereikbaar via 010 483 0737, of rob.vandenberg@stichtingboor.nl .

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!




Solliciteren

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

Sta open! voor interessante vacatures

Gymleerkracht

Wil je op een leuke, gezellige en sportieve basisschool in Rotterdam Hillegersberg werken? Dan zoeken we jou op de maandag.

  • Montessorischool Jacob Maris
  • Rotterdam
  • 0.2 fte
  • Schaal LB (max. €5.030,00 o.b.v 40 uur)
Bekijk vacature

Leerkracht jonge kind (LB of LC)

Heb jij passie voor het jonge kind en affiniteit met tweetalig onderwijs? Dan hebben wij een leuke baan voor jou!

  • OBS Passe-Partout
  • Rotterdam
  • 1.0 fte
  • Schaal LB (max. €5.030,00 o.b.v 40 uur)
Bekijk vacature

Nog niet gevonden wat je zoekt?
Gebruik dan onze wegwijzer

Wegwijzer