Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Onze koers voor de jaren 2022-2026 heet ‘Sta open’ en bevat vijf beloften aan ouders, leerlingen en medewerkers. Het zijn vijf lijnen waarlangs we de komende vier jaar toewerken naar ons beeld van onderwijs, zoals beschreven in ons manifest.
Onze scholen bevinden zich in verschillende fasen. Dat is niet erg: de koers is bedoeld als richtinggevend en niet als blauwdruk. Er is heel bewust gekozen voor een korte koers. Zo is er veel ruimte voor eigen accenten en uitwerkingen.
Bestuurskantoor
Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zo'n 75 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen wordt lesgegeven.
Voor het optimaal kunnen functioneren van bestuur, management en scholen is een goede ondersteuningsstructuur noodzakelijk. Daarin vervult BOOR Services een belangrijke rol. Het servicebureau heeft een breed en divers serviceaanbod op verschillende expertisegebieden, zoals algemene beleidsondersteuning, kwaliteit van het onderwijs, communicatie, finance & control, human resource management, ICT, juridische zaken, medezeggenschap en huisvesting.
Jij maakt het verschil op onze scholen. Jouw sterke punten zijn een professionele houding, flexibiliteit en je hebt het vermogen snel te schakelen. Je bent fris, dynamisch en je staat stevig in je schoenen. Belangrijk is dat je in de afgelopen twee jaar niet als student aan een lerarenopleiding ingeschreven hebt gestaan met het doel een lesbevoegdheid te halen, tenzij je jouw diploma behaald hebt.
BOOR verzorgt de aanmelding bij Hogeschool Rotterdam en wij betalen je opleiding, je lesdag aan de PABO, de studieboeken, het assessment en de begeleiding. Andere voordelen zijn: een eindejaarsuitkering, direct pensioen opbouwen, fiscale uitruilregeling voor reiskosten, en mogelijkheid tot gebruik maken van het fietsplan. We bieden je uitdaging en plezier in een nieuwe werkomgeving op een van onze BOOR scholen. Een uitstekende basis voor de rest van je carrière!
Heb je er weleens over nagedacht om voor de klas te gaan staan in het basisonderwijs? Stichting BOOR biedt kandidaten met uitstekende geschiktheid voor het basisonderwijs het zij-instroomtraject aan.
Leerkracht zijn is niet een baan voor iedereen. De basis is natuurlijk dat je geïnteresseerd bent om kinderen dingen te willen leren. Dat vraagt geduld, creativiteit, leiderschap en grote algemene kennis. Je moet contact kunnen maken met kinderen, hen in actie en beweging kunnen krijgen en organisatorische vaardigheden hebben. Als je een klas runt, vergt dat een behoorlijke voorbereiding en moet je snel iets kunnen regelen als zaken anders lopen dan verwacht. Je bent in staat om een veilige en uitdagende leeromgeving te creëren en je richt je op het ontwikkelen van de talenten van de kinderen. Ook kun je goed met anderen samenwerken, want lesgeven doe je niet alleen. Verder heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Waar ga je werken?
Stichting BOOR verzorgt het openbaar (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam. In totaal zijn er 78 scholen, waar dagelijks aan ongeveer 30.000 leerlingen les wordt gegeven. Als toekomstig groepsleerkracht bij BOOR word je onderdeel van de school. Je wordt gematcht aan één van onze scholen, aan een school in het regulier basisonderwijs, speciaal basisonderwijs of speciaal onderwijs. BOOR biedt naast regulier onderwijs, ook conceptonderwijs als Montessori-, Jenaplan- en Daltononderwijs aan.
Hoe ziet de procedure er verder uit?
Als jij geïnteresseerd bent in het zij-instroomtraject bij BOOR volgt, na jouw sollicitatie, een eerste kennismakings-/speeddate gesprek bij BOOR. Op basis daarvan wordt een volgend gesprek ingepland waarin wordt bekeken of jij en BOOR een goede match zijn. Vervolgens geven we je gegevens door aan de Hogeschool voor de WISCAT toets (rekenen), deze is verplicht en moet behaald worden om deel te kunnen nemen aan het zijinstroom traject, hiervoor heb je twee kansen. Vervolgens volgt het geschiktheidsonderzoek (toetsing van je portfolio, een criteriumgericht interview en een praktijkles). Na een succesvolle afronding van het geschiktheidsonderzoek, word je aan een school gekoppeld (mocht je die zelf nog niet hebben gevonden) en start de opleiding in september of in februari.
Let op! Wanneer jij solliciteert is bepalend voor je startmoment. De procedure om te bepalen of jij kan starten duurt zo’n 4 tot 5 maanden, dus solliciteer op tijd! Bijvoorbeeld: om te mogen starten in september kun je het beste voor begin maart je sollicitatie opsturen. Later solliciteren mag natuurlijk ook, alleen kan het zijn dat je dan pas in februari kan starten.
Ben jij klaar voor de uitdaging van je leven?
Als jij de uitdaging met BOOR aan wil gaan dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Mocht je nog vragen hebben, bel 06-53 26 74 76 of mail boorleert@stichtingboor.nl.
Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Beleid- en procesondersteuner C Esmé Leijden, van, bereikbaar via , of esme.vanleijden@stichtingboor.nl.
Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega’s. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar!
In 6 stappen aan de slag bij BOOR
Sollicitatieformulier invullen
Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.
Selectie
Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.
Eerste gesprek
Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt een assessment.
Arbeidsvoorwaarden
We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.
Aan de slag
Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega’s en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.
Wil je een nieuwe uitdaging als onderwijskundig specialist? Dan zijn we op zoek naar jou!
Het kind centraal met de Rotterdamse aanpak